裁员|降薪!裁员!来自腾讯的“金饭碗”,也将要“保”不住了?

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前言


2022年可以说是360行 , 行行有苦难 。 不管本身就被疫情打击的行业 , 还是跟疫情没有关系的行业都在变得更加难做 , 就连以往的金饭碗互联网行业也逐渐举步维艰 , 在这个充满变数的新时代 , 每一家公司都面临着变化 。
一直被称为“鹅厂”的腾讯公司因为财大气粗 , 出手阔绰被无数年轻人向往 , 更是连续和华为、阿里、字节跳动等公司并称为年轻人最想去的四大公司 。 但是如今的大厂也不再辉煌 , 而是面临着紧张的裁员和降薪 。

腾讯要降薪和裁员?这对于正在求职的年轻人来说无疑是当头一棒 , 腾讯如果都要裁员和降薪 , 那么无论是哪个行业 , 金饭碗这种事再也不存在了 。 确实是这样的 , 不但是金饭碗 , 就是银饭碗金融行业 , 铜饭碗计算机行业也都是如履薄冰 。 就连怎么摔都不会破的公务员饭碗都是普通人抢不到的 。 2022年 , 是注定每个公司都很困难的一年 。
腾讯此次降薪和裁员的根本原因只有一个 , 那就是腾讯的利润在减少 , 管理人员的成本费用在增加 , 所以腾讯不得不做出内部的结构调整 。 而腾讯的利润减少主要表现在以下几个方面 。 下面给大家一一讲解 。

第一个方面就是腾讯的游戏业务不像以往那么挣钱了 , 甚至游戏业务已经不是腾讯的主要收入来源了 。 根据2021年的数据来看 , 腾讯的主要收入来源是支付和云业务 , 也就是科技类业务 。 这背后的原因是腾讯的游戏已经不具有很大的竞争力了 。
我们都知道腾讯最早是依靠QQ和各类的游戏发家的 , 但是如今竞争对手越来越多 , 腾讯的游戏不管是从创新角度和娱乐角度都远不如从前了 , 没有用心设计的游戏却满屏都写着充值 。

客户的游戏体验极其低劣 , 就连腾讯游戏的王牌王者荣耀和和平精英也逐渐失去了原有的热度 , 所以腾讯的游戏口碑下降 , 利润降低也是自然而然的事情 。

第二个方面不仅是游戏业务的收入在减少 , 腾讯的广告业务收入减少幅度更加大 , 比上个季度减少了5% 。 腾讯的广告业务主要集中在腾讯视频 。 而腾讯视频其实在2021年做得比其他视频网站还是要好的 , 不管是从作品的质量还是观众的收视率 , 相比于爱奇艺和优酷 , 腾讯是一个赢家 。
但是跟腾讯自己比较 , 腾讯视频在退步 。 尤其是吸引不到更好的广告主了 , 腾讯不得不提高会员的价格来增加收入 , 在2022年4月20日后腾讯视频会员涨价到每月25元 , 相比其他视频网站 , 腾讯视频的价格应该是最高的 。 这也从背后体现出来了腾讯视频目前是不盈利的状态 。

第三点就是之所以腾讯的总体利润降低是因为公司的管理费用增加了 。 不管是研发成本还是公司内部的管理成本都在增加 。
这也是为什么腾讯需要裁员和降薪 , 因为研发和管理成员的成本并没有带来更高的成比例的收益 , 不是说没有带来增长 , 而是带来的收益并没有成本增加得快 , 所以腾讯不得不进行裁员和减薪 。 很多入职的员工在今年开工时都是一脸的懵 , 一进入公司发现自己已经被裁员了 。

最后 , 腾讯公司虽然面临着裁员和整改 , 但是仍然是我国发展最好的互联网公司之一 , 短暂的调整过后就是更深层次的爆发 。 整个互联网行业的转折点已经到来了 。
过去互联网行业更多的是在追求谁能占据更多的市场份额 , 而现在更加追求的是减亏和盈利 , 在过去 , 腾讯不惜重金占据的市场份额并没有给它带来相应的利益 , 而在2022年腾讯也要面临转型 , 怎样才能从亏损转为盈利呢?
这是马化腾需要思考的 。 而我们普通人在这场互联网巨变的过程中 , 可能是旁观者和受益者的姿态 。
结语
对于求职人员来说 , 目前各行各业都已经走到了瓶颈 , 迅速发展的时代已经过去了 , 在未来每一个职位都要求更专业、更全面的员工来做 , 精简员工是每个企业的必修课 , 所以我们作为普通劳动力能做的就是尽可能地提升自身的竞争力 , 使裁员潮流到来之前 , 自己能够成为留下的那一个人 。