中职生职业生涯规划具有哪些特点 _比较初中时所处的环境，想一想中职生的职业生涯规划有什么特点

1、自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力；
2、组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析；
3、生涯机会评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会；
4、生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应；
5、制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定；
6、评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
中职生职业生涯规划的特点一、看目标
在学校的几年的专业学习，参加工作也最好是和自己工作相关的，那么作为刚进入社会工作的“小白”，看好自己的目标非常重要。比如给自己定多久要掌握一个流程，多久可以独立完成一份工作诸如此类。
但是定目标千万不能脱离实际，天上的星星很漂亮我要摘下来，这显然是不显示的。自己定的目标，一定是能够看到的，可以实现的，可以是小目标，一点点循序渐进。这样完成之后的成就感可以促使你下次制定更具有挑战性的目标。
二、要蓄力
蓄力其实就是一个在岗位工作积累经验能力的过程，毕竟社会工作和在学校还是不一样，也需要来慢慢适应这个过程，在这期间要谦虚，多向前辈讨教，不断积累，总结自己的错误，积累自己的经验。不要好高骛远，要懂得厚积薄发！本事学到自己身上才是自己的，技多不压身。下一步你是否能够跳得远，关键就在于蓄力的过程。所以不能急功近利，潜下心来踏实做事。
三、奋力跳
当你的技能，知识，理论都积累的差不多，就可以往更高的层次跃进了，毕业3年成为工程师并不难，这带来的不仅是薪资上的变化，更是心理上的变化，你会对自己的未来充满信心，也对自己充满自信！
这3步看似简单，其实还是要落实在行动上。目标要具体明确。阶段目标要十分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3?5年，或者1?2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标。只有具体、明确且有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值！
【中职生职业生涯规划具有哪些特点】另外，从事自己专业的工作虽有优势，但是不要把眼光局限于此，社会是会发展和进步的，要把眼光尽量放得长远，多学习接受新技术新思路，在工作中成长升华自己，毕竟技多不压身，机会都是留给有准备的人的。
比较初中时所处的环境，想一想中职生的职业生涯规划有什么特点通常来说，一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。向阳生涯规划与职业定位模型告诉我们，一个人的最佳职业定位及职业规划由三个系统来协同决定，即职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统。任何人的职业生涯规划都离不开这几个方面的综合考量，中职生的职业生涯规划特点就在于他学习的是明确的专业能力。就是商业价值系统方面。那么我们需要考虑的是，这个商业价值是不是实际可以被应用的。具体分析这个商业价值是不是他个人职业取向系统有意愿从事的方向。
三大系统的介绍如下：
1、职业取向系统作决定
职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大，因此，我们要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去，因为对其有兴趣，工作苦点累点都可以忽略不计。
2、商业价值系统为支持
商业价值包括能力、学力、经历、天赋以及资源等内容。顶极就业力专家闫岭指出，一个人要想获得最大的商业价值，需要遵循三大原则，即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。找出纸和笔，让自己置于安静的环境，找出这三个问题的答案，并写下你的最终结果。