1、会计岗位实训课1-2周教案总课题：会计分岗实训模块一概论授课分课题:模拟实训时间模块一模块二出纳岗位授课主要内容企业资料 模块二出纳 岗位单元一出 纳岗位工作职 责单元二出 纳岗位业务流 程需用时间起止日期技术理1、模拟实训企业资料 。
论知识2、出纳岗付T作职帝4课时2012 年 2月13日 -2012 年 2月17日实际技术操作1、了解实训企业资料 ， 做好实训准备 。
材零用 具准备1、收款凭证每人5张 ， 共5本；2、付款凭证每人15页 ， 共15本；3、转账凭证每人2页 ， 共2本；4、日记账每人2页 ， 共2本；5、支票5张 ， 共250张 。
重点了解实训企业n心/t / i # r - 难点开设现金日记账示范操。

2、作准备1、确定此次实训要求学生掌握企业会计的 基础知识和掌握的技能；c出Q宀I入I甘士丄吐汩n厶丄丄母垃Xrt咼实 训 结 束 小 结号:ZHGJ/QR/JW/038 A/0模块一概论单元一 模拟实训的目的、安排与考核一、模拟实训的目的根据生产企业会计岗位经济业务及实训要第二至第八求 ， 让学生自己动手填制原始凭证 ， 编制记 账凭证 ， 登记账簿、编制会计报表 ， 系统掌握各 会计岗位的只能、工作流程及具体会计业务的操 作 ， 开发学生动手能力 ， 加强专业技能的训练 ，为学生毕业后走上工作岗位打好基础 。
本实训教程的组织方式1混岗一 I第九模块二、模拟实训的安排与考核要求每一个学生在老师的指导下 ， 独立完成 每一个模 。

3、块的实训操作 ， 系统认识企业会计核算 的全过程 ， 课时安排72 （ 66）课时左右 。
重点：分岗实训 每个模块记一次成绩7次 成绩的平均数为考核的基本分 。
混岗实训的成绩和平时表现（加减 分）为附加分 。
基本分+（-）附加分）=该同学本门课的成 绩 。
表现不好的内容包括：玩手机、照镜子、睡 觉、乱跑、吵闹、大声说话、戴耳机、听歌等 。
一次扣1-5分不等单元二 会计岗位及人员分工 P2一、会计法规对会计机构及会计人员分工1、会计法第三十六条第一款对会计机构 及会计人员的设置作了如下规定： P2问题 1：会计法第三十六条第一款对会计 机构及会计人员的设置作了怎样的规定？2、会计基础规范中的规定主要有两条：P2会 。

4、计岗位 可分为：会计机构负责人、会计主管人员、出纳、财 产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成 果核算、资金核算、往来结算、 总账报表、稽核、 档案管理等等 。
会计工作岗位：可以一人一岗、一人多岗、多人一岗 ， 但出 纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费 用、债权债务账务的登记工作 。
二、实践中的岗位设置及会计人员分工三、会计机构负责人、会计主管人员的任职 条件及职责四、会计工作的相关内部控制 。
P31、企业应当建立有效的内部控制制度；2、会计机构的岗位设置与分工 ，应当满足相 互控制的原则；3、会计人员应当严格按照岗位责任制的要求 你 ， 办理本岗位业务 。
单元三 模拟实训企业资料 P2- P3 。

5、 一、模拟实训企业基本情况 第二至第八模块举例和第九模块混岗实训 资料均是以山西运城康乐器材有限公司的经济 业务及相关会计资料为基础进行模拟训练 。
1、基础资料2、出资情况：注册资本 500 万元整 。
3、开户行及基本户账号：农行空港分理处 5052030050006314、生产产品及工艺： 生产产品：大量生产两种体育器材：三 位扭腰器、划船器消耗的主要材料：生铁 燃料：焦炭 辅助材料：主要为油漆； 生产工艺包括：铸造、机加工、烤漆 。
二、会计核算资料1、会计核算形式：该公司采用科目汇总表账务处理程序 。
【问题】账务处理程序主要有那几种？ 2、会计凭证及账簿： 通用记账凭证； 设总账、明细账和日记账 。

6、；3、重要会计政策和会计估计、按企业会计准则执行；、会计年度：公历每年1月1日到12月31 日；、记账基础及计量属性 。
记账基础： 权责发生制为记账基础 ，采用借 贷记账法进行会计核算 。
计量属性：一般采用实际（历史）成本计量 属性 。
、坏账准备政策：、存货核算方法：存货按实际成本核算 ，发出存货按月末一次加权平均法确定发出存货 成本 ， 周转材料于领用时一次摊销 。
【问题】发出存货的方法都有哪些？、固定资产计价及折旧计提方法： 固定资产计价：取得按实际成本计价 。
计提固定资产折旧的方法： 平均年限法 ，预 计净残值率为 5%， 按分类折旧率计算 。

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标题：会计|会计岗位实训课1-2周教案