1、企业核心价值观心得体会6年在集团公司第一轮发展过程中 ， 我们企业立足自身实际 ，面向未来 ， 坚持科学发展观理论 ， 着力塑造企业核心价值观 ，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略 ， 通过 的实践 ， 取得了丰硕成果 。
学习王源董事长的讲话内容 后 ， 我感到热风扑面 ， 心情激荡 ， 催人奋进 。
王源董事长在 讲话中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合 。
企业的价值观应该在干部的价值观中扎根 。
”我对这句话感 受极深 ， 作为一名基层管理者 ， 如何带领职工实现企业的核 心价值观 ， 我有以下几方面体会 。
第一 ， 带领职工实现企业核心价值观 ， 领导干部首先要 充分认识企业核心价值观的重要性 。
高层次企业核心价值观 是具有先进性、科学性 。

2、、时代性和延续性的 。
集团公司近年 来站在时代前列 ， 坚持以人为本和“一先进三保护” ， 本着 对企业负责 ， 对职工负责 ， 对社会负责 ， 对国家负责 ， 对子 孙后代负责的理念 ， 经过 6 年奋斗 ， 安全管理上了台阶 ，煤产量成倍翻翻 ， 职工收入大幅度提高 ， 安居工程解决了几 代煤矿工人无住房、住房难的问题 ， 不仅得到了全体职工的 拥护 ， 还受到了社会和国家的高度认可 ， 特别是瓦斯治理、 煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛 赞誉 ， 在行业中起到了领航作用 ， 为我们企业树立了良好的 社会信誉 。
事实证明 ， 我们企业核心价值观具有自身特色 ，是符合历史发展趋势的 ， 而作为一名基层管理者 ， 只有充分 认识到企业核心价值观的重 。

3、要性 ， 才能更好的带领职工为之 奋斗 。
第二 ， 带领职工实现企业核心价值观 ， 领导干部要进一 步强化责任意识 。
所谓责任就是员工在职责以内的工作要全 心全意地把它做好 。
每个人 ， 无论是管理者还基层员工 ， 必 须明确自己的岗位职责 ， 必须明确自己阶段性的工作任务 ，必须明确自己的工作要达到的标准和目标 ， 而实现这一目标 责任心是第一要素 ， 特别作为我们领导干部 ， 强化责任意识 就是要做到恪尽职守、规范自己的行为 ， 就是要敢于揭短 ，敢于面对矛盾 ， 剖析矛盾 ， 解决矛盾 ， 就是要有前瞻性和 “眼力头” ， 就是要有敢于管理 ， 敢于得罪人的手腕 ， 而不 是一味的推卸责任 ， 回避问题 ， 躲矛盾 ， 耍“滑头” 。
三月 份以来 ， 我矿瓦斯零超限、安全零 。

4、死亡奋斗目标已先后被打 破 ， 安全管理面对严峻考验 ， 当前作为落实干部责任的核心 任务就是要抓好安全 ， 全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾 ，树立一盘棋的大局观念 ， 以“”死亡事故为新起点 ， 强化责 任意识 ， 细排工作节点 ， 抓好管内各要项工作的衔接与落实 ，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标 。
第三 ， 带领职工实现企业核心价值观 ， 领导干部要具有 人格力量 。
所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性 有关 ， 并以“人格”为中轴线 ， 影响决定一个人事业和社会 活动的效果和成败 。
同时 ， 人格本身便是一种有价值的力量 ，作为管理者只有依靠其人格产生的威望 ， 潜移默化地来影响 自己的员工 ， 凝聚自己的员工 ， 坦言之 ， 就是管理艺术 。

5、 。
作 为我们张集矿 ， 在集团公司第一轮大发展中 ， 安全管理水平 不断得到提升 ， 原煤产量是逐年增加 ， 科技“五小”创新硕 果累累 ， 文明和谐矿井建设呈现新气象 ， 矿井先后荣获“特 级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号 ， 在集团 公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用 ， 这些成 绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分 。
然而 ， 在应对外部宏观经济危机的同时 ， 面对一矿三区的安 全状况、系统状况、设备状况、人员状况 ， 能不能继续发挥 领头雁和排头兵的作用 ， 不做昙花一现的“英雄” ， 这将又 一次考验我们干部的人格力量 。
第四 ， 带领职工实现企业核心价值观 ， 领导干部要不断 加强学习 ， 长本事 。
提高自己的 。

【企业|企业核心价值观心得体会】6、本事 ， 这就需要我们加强学 习 ， 坚持学习 。
毛泽东同志在战争和战略问题一文中提 出“在战争中学习战争”的伟大论述 ， 回顾集团公司和我矿 近年来的发展历程 ， 我们一直都处于在学习中学习 ， 在实践 中学习的过程 ， 我们不仅学了 ， 还有针对性的学、有目的的 学 。
比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会 ， 还有我 矿的中心组学习会、支部书记例会等等 ， 每一阶段都有一个 主题 ， 每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实 践的过程 。
尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期 间 ， 我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足 ， 消 除日常管理中的死角和盲区；更要通过加强学习来提高干部 的管理水平和工作方法 ， 来解决管理责任心不强、工作标准 不高、精细管理意识淡薄的问题；更要通过加强学习转变工 作作风 ， 来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、 不敢接触矛盾 ， 见问题就躲、就闪、就让的弊端 。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动 ，事实证明 ， 企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关 键力量之一 ， 让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值 ， 做 出我们张集矿人应有的贡献 。

来源：(未知)

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标题：企业|企业核心价值观心得体会