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【人社局蓬江区人社局：千方百计稳就业 全心全意保民生】
今年的政府工作报告中 ， “就业”一词共出现39次 ， 为近年来频率最高 。 “稳就业”“保就业”工作排在“六稳”“六保”工作任务之首 ， 千方百计稳就业 ， 正是稳住经济基本盘 ， 兜牢民生底线的关键之举 。
在应对新冠肺炎疫情和当前严峻复杂的经济形势中 ， 蓬江区人力资源和社会保障局以“保就业”“扩就业”“促就业”“化风险”为工作着力点 ， 扎实推进就业惠民工作 ， 出实招用硬招 ， 让群众的“饭碗”端得更稳更牢 。
落实落细暖企政策
助力复产保就业
为将疫情对区内企业的影响降到最低 ， 增强企业复工复产的信心 ， 区人社局加速审批兑现一系列“缓、降、返、延、补、加”政策 ， 多形式开展政策宣讲并专人指导全区各类企业进行补贴申办 ， 加大对企业的帮扶力度 ， 累计兑现各项援企稳岗补贴资金约4.85亿元 。
为满足疫情期间企业的用工需求 ， 区人社局创新采用“共享员工”“人社专车”等工作模式 ， 加强辖区用工余缺统筹调剂 ， 保障企业用工需求 。 此外 ， 进一步加强企业用工指导 ， 特别是引导受疫情影响导致生产经营困难的企业通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 。
加强创新创业帮扶
开发岗位扩就业
为帮助小微企业、个体工商户解决资金短缺问题 ， 区人社局加快发放“乐业五邑”创业担保贷款 ， 截至目前已累计发放贷款490万元 。
为进一步强化创业孵化基地建设 ， 已建设创业孵化基地2家 ， 累计入驻实体324家 ， 带动就业2426人 。

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向小微企业发放“乐业五邑贷” 。
此外 ， 蓬江区人社局还全力推动高校毕业生就业 ， 推进“才聚蓬江 ， 智稳就业”2020应届蓬江区高校毕业生“微招聘”工作 ， 推动区内40家重点企业提供优质就业岗位 。
扶贫协作方面 ， 通过全区认定的扶贫工作坊、扶贫车间、就业安置基地等9家就业扶贫点 ， 累计安置扶贫对象236人 ， 大力开发公益性岗位 ， 17个公益性岗位累计发放岗位补贴8.31万元 。 加强与广西天等县的劳务协作 ， 已通过举办现场招聘会和劳务协作用工平台发布岗位信息分别为1.44万个、1.92万个 。

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与贵州铜仁市思南县签订劳务合作协议 。
优化职业技能培训
增强本领促就业
针对疫情特殊性线上开展“云服务” ， 通过“云宣讲”为企业和群众线上解答稳岗复工和人才政策疑问；通过“云家政”为家政服务人员提升技能水平；累计2.8万人次通过“云培训”提高企业在职人员适应岗位能力；通过“云招聘”推动1035人实现就业。
“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程持续发力 ， 壮大技术技能人才队伍 ， 先后建设了3个市级“粤菜师傅”技能大师（名师）工作室 ， 全区今年累计完成“粤菜师傅”相关培训451人次 。 启动了彩虹计划推广“蓬江味” ， 打造“粤菜师傅”创业点和“蓬江味”美食创业点 ， 已有2家“彩虹计划”餐馆顺利开业 ， 还有近10家门店正在筹划准备中 。 开展家政服务订单式培训、定向培训和在职培训 ， 今年累计完成家政服务从业人员培训337人次 。 积极推动市区共建的江门人力资源服务产业服务园发挥作用， 持续规范对人力资源服务机构的监督和管理 ， 目前园区入驻机构共有26家 ， 累计促进7381人实现就业 。
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各“五邑菜·蓬江味” 创业店采用统一店面设计 。
加大监察执法力度
积极协调化风险
紧盯受疫情影响较大的行业和企业 ， 制定《关于加强劳动监察日常巡查工作方案》 ， 加强对受影响较大行业、企业的巡查 ， 实时动态掌握各种不稳定因素 ， 对存在的风险隐患及时介入化解 ， 已巡查用人单位1445家 ， 今年成功调解了两宗集体欠薪事件 ， 涉及员工150多人 ， 所涉金额100多万 。

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区人社局工作人员现场处理辖区某企业的集体欠薪事件 。
疫情以来 ， 区人社局共受理12345政务热线转办涉疫情事项达253宗 ， 办结率为100% 。 对标“根治欠薪”要求 ， 对辖区内发生过较大劳资纠纷或存在隐患的建筑工地开展回头看检查 ， 督促规范工作台账和确保工资足额发放 ， 切实维护了蓬江区劳动关系的和谐稳定 。

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工作人员检查企业工作台帐 。

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来源：(蓬江发布)

【傻大方】网址：/a/2020/0604/gd514120.html

标题：人社局蓬江区人社局：千方百计稳就业 全心全意保民生