疫情之下 ， 留学生就业的“正确打开方式”——
求职 ， 且听海归如是说
李梦瑶
6月1日 ， 一场大型招聘会在江汉大学校园举办 ， 这是疫情发生后武汉举办的首场高校毕业生专场线下招聘会 。武汉市人社部门从报名企业中遴选了80多家企业参加 ， 专门招聘高校毕业生 。
今年两会的政府工作报告中明确提出 ， 要“优先稳就业保民生” ， 强调“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”……“就业”成为热词 ， 多次出现 。
随着我国疫情防控取得重大战略成果 ， 中国在疫情防控和复工复产方面的好消息陆续传出 ， 允许小微企业和个体工商户延缴所得税等助企纾困的政策相继落实 ， 多地明确把就业放在“六稳”“六保”工作首位 ， 千方百计保就业 ， 提供更多就业机会……这些 ， 都让包括海归在内的众多求职者心中有了更多底气 。
【就业疫情之下留学生就业 且听海归如是说】与此同时 ， 新冠肺炎疫情影响下的国际经济形势仍然非常严峻 ， 国外一些企业岗位招聘需求出现了断崖式萎缩 ， 有的公司已开始裁员 。受此影响 ， 一些应届留学生的求职计划也随之调整 。值得注意的是 ， 今年国内高校毕业生达874万人 ， 人数再创新高 。面对这个局面 ， 海归的就业压力如何破解？
春季招聘战线拉长
“我很早就关注了春招 ， 但疫情影响之下 ， 我之前关注过的公司有的开始更改自己的招聘计划 。”在疫情最严重的时候 ， 姜颖曾感慨 ， 对于应届毕业海归来说 ， 今年的确要拿出比往年更有竞争力的求职表现 ， 才能获得心仪的职位 。
姜颖即将完成在美国约翰斯·霍普金斯大学传播学专业的学习 ， 毕业以后回上海发展是很早之前就已做出的决定 。
自身专业在国内拥有广阔的就业前景、作为独生子女能在父母身边陪伴照顾……这些都是姜颖综合考量的因素 。与此同时 ， 面向留学生的归国落户政策 ， 亦是她国内求职时关注的重点 。
近年来 ， 留学生服务体系运行机制不断完善 ， 良好的工作环境、为吸引留学人员回国工作所提供的配套服务与保障 ， 让海归实实在在地感受到了政策实惠 。
为了赶上春招 ， 找到更适合自己的工作岗位 ， 姜颖投了不少简历 ， 在线参与了一些笔试与面试 ， 但寻找理想职位之路并不容易 。“今年春招给我的整体感觉是战线长、受疫情影响明显、招聘节奏较慢 。”还有一些她之前曾心仪过的公司 ， 在疫情发生后调整了招聘计划 ， 以技术岗为主 ， 与姜颖专业不符 ， 她只能继续耐心寻找 。
在刚刚结束的全国两会上 ， “就业”是关注热点 ， 姜颖也早已注意到国家“稳就业”“保就业”的政策扶持不断落地 ， 这让她对于求职有了更多信心 。“我要打起精神 ， 重新物色工作！”电话那头 ， 姜颖声音中充满坚定 ， “压力确实有 ， 但我也做好了应对困难的思想准备 ， 只要硬实力过关 ， 相信一定会找到满意的工作 。”
“云服务”打通求职渠道
在美国约翰斯·霍普金斯大学攻读信息系统专业硕士学位的研究生路晨 ， 同样也是今年毕业 。她原本计划在美国实习工作一段时间 ， 然而 ， 随着新冠肺炎疫情在美暴发 ， 在综合考虑疫情可能给自己求职带来的影响后 ， 路晨改变了原有计划 ， 于4月底回国 。
“一方面 ， 安全问题是我必须考虑的 ， 而国内对于疫情的防控强于国外；另一方面 ， 受疫情影响 ， 美国一些企业的复工复产时间表还在延迟 ， 这也确实给求职造成了困难 。”路晨说 ， 她虽然人在海外 ， 但一直关注着国内复工复产和经济社会恢复运行的一系列政策支持“组合拳” 。思考再三 ， 路晨决定放弃毕业后在美国实习 ， 而是回国找份实习工作 ， 边积累经验边求职 。
为稳定和扩大就业 ， 各地出台了不少政策实招 ， 向毕业生提供就业支持 。各地人社部门将求职招聘、专项服务、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转至线上；许多学校巧用新媒体渠道搭建本校“云求职”平台 ， 为广大毕业生求职“保驾护航”；用人单位开展一系列“线上春招” ， 云招聘、云求职、云服务成为主流 。相关招聘机构所发布的数据显示 ， 仅在春节假期后2月3日—13日期间 ， 求职者使用平台内提供的“视频面试”功能次数较2019年秋招旺季首周就增长超20倍 。而根据《2020春节后求职情况调研》的数据 ， 除关注企业经营情况是否受影响外 ， 近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划 。
线上招聘不停歇、就业服务不打烊 ， 这也打通了像路晨这样的海归的求职之路 。路晨坦言 ， 过程比想象中简单 ， 在国内几个求职App上投递简历后 ， 她现在已经找到心仪的实习岗位 ， 准备入职 。
“没想到会这么顺利！我投简历的时候已是春招末 ， 但仍有不少岗位在慢慢放开 。”路晨如是说 。
“国内的工作环境令人心安 。我入职实习的单位 ， 要求员工每天上班时要测量体温 ， 在食堂里也要求保持距离 ， 分散就餐 。大家在做好防疫措施的前提下逐渐返岗复工 ， 一切井然有序 。”工作环境安全、发展方向符合自身预期 ， 路晨感慨 ， 幸亏几月前自己当机立断做出了回国选择 ， “这个决定做对了！”
回国发展瞄准朝阳产业
毕业于美国波士顿大学早期教育专业的安娅 ， 去年1月在美找到了一份实习工作 ， 成为哈佛幼儿园的一名早教老师 。分页标题#e#
“一开始找这个实习 ， 是想感受美国的早教模式 ， 体验工作环境并积累实践经验 。可如今因为疫情影响 ， 我们只能居家线上办公 。”对于早教而言 ， 线下面对面的教学无疑对积累经验来说效果更好 ， 线上办公让实践经验的积累大打折扣 ， 这令安娅颇感无奈 。
在安娅所在的马萨诸塞州 ， 一些行业在逐渐解封 ， 但这并没有让她感到乐观 ， “我不知道要在家待到什么时候 。虽然目前居家工作有工资 ， 但园长说只会给到6月底 ， 因为现在的情况下家长已经不交学费了 。”
原本就曾犹豫过是否回国发展的她 ， 下定决心等8月送走自己的毕业班之后就回国 ， 把自己学到的早教理念和实践经验带回去 。
“我一直在关注国内的疫情防控和复工复产情况 ， 中国的疫情防控到位、措施出台及时 ， 还有那么多最美‘逆行者’ ， 让我感受到了祖国强大的凝聚力 ， 我真的为自己是中国人而感到骄傲！”安娅语气中满是自豪 。
在她看来 ， 国内的早教行业是一个蓬勃发展的朝阳产业 ， 对于一些国际知名的幼教理念体系正处于探索阶段 ， 尚未普及 ， 这让安娅看到了其中的发展潜力 。她想通过自己的工作 ， 让更多的中国孩子从中受益 。
疫情宅家的日子里 ， 安娅还与同事一起做公众号 ， 做公益的教育理念普及、介绍儿童心理发展的早教知识 。同时 ， 她也想尽快了解国内早期教育的工作环境 ， 做好准备工作 ， 积累经验 ， 为回国工作或创业做铺垫 。【编辑:韩辉】

来源：(人民日报海外版)

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