去南京高校做没有编制的辅导员是啥体验现在高校没

现在高校没有编制也分为很多种，不能简单的从有编制和没有编制的角度来看，南京高校目前大多数辅导员是没有编制的，由于高校改革，编制种类很多，所以要具体情况具体分析。
以下，我把南京高校目前存在的编制情况重点分析一下，除了第一个引进高层次人才为有编制外，其余的形式都是编外，但其余形式的情况也分为了很多种。
一、引进高层次人才聘用（即事业编制）这种聘用方式就是事业编制，只是名词不一样，但本质是一样的，在招聘公告里一般写得是引进高层次人才，不写进编或者在编的字样，但其实就是事业编，一般是招聘博士在教学科研岗位上，少量高职院校招聘专任教师学历会放宽到硕士，但一般是理工科专业。另外就是前两年，省属事业单位招聘里有部分高校也以此方式招聘辅导员和管理岗，这种情况下的辅导员和管理岗就是有事业编制的。但是如果仔细分析下省属事业单位里招聘的高校，南京地区基本是一部分高职院校，本科院校里只有南审，南艺每次都有。其他的院校基本上不招，所以现在高校的辅导员和管理岗基本上是不用事业编制方式聘用。这也是事业单位改革的结果，和医院有点类似，所以大家看到高校编外的招聘，不要立马否决，因为编外也分很多种，就像医院一样，有些没编制，但是待遇不一定差。

图1-1 某高校引进高层次人才（事业编制）招聘岗位表
如图1-1所示，部分高校还是会通过引进高层次人才方式，以事业编制方式聘用新进行政及辅导员岗位人员，但是如今以事业编制方式招聘行政及辅导员岗位的高校已经比较少，并且会因为不同省份而有所区别，比如江苏的高校多数以人事代理或人才派遣方式聘用新进行政及辅导员岗位人员，而浙江的高校还较多将新进行政及辅导员岗位人员纳入事业编制聘用。甚至有些高校会同时存在事业编制，人事代理和人才派遣三种聘用方式，当然这其中有用人不合理，不规范，较极端有违反劳动法的情况

二、人事代理聘用这是目前高校招聘辅导员，管理岗，实验岗最广泛使用的方式，目前人事代理聘用方式基本上是参照事业编制待遇了，即使有差别，差别也不大，主要是在社保基数方面有差别，其他都是一样的，至于有多大差别不同高校执行的政策是不同的。

图1-2 某高校人事代理岗位招聘信息表
如图1-2所示，同样是行政管理及辅导员岗位招聘，备注方式说明是人事代理聘用。目前大多数高校对于人事代理聘用方式人员要求硕士及以上学历，工资待遇及晋升评奖等方面