联想|可还记得京东大规模裁员吗？刘强东回应：无奈之举！高通骁龙

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勤勤恳恳数10年把精力和心血贡献给了京东，但是一句话下来自己就要失业。京东这一波骚操作惹怒了一大批曾经在互联网呕心沥血的打工人。
刘强东回应说：我从来没有想过会让这么多兄弟离开，我自己心里也很难受。根据网友说，自己11年前加入京东，一直卖力工作为公司出力从未有任何差错。但在今年3月底，被突然解除合同。解除合同后连门都进不去了，东西都收拾不了，因为门禁卡用不了了。这些行为无疑非常不近人情，他很愤怒。

再看公司解雇他的理由，是什么呢？冠冕堂皇的一个理由：客观原因，所以没有这个岗位了。这样的理由显然很难服众，网友也认为这只不过是托词而已，如果真的是这样，那其他的工作人员怎么还在原岗位上呢？却唯独把自己解雇了。所以这个网友现在也在走法律流程，他在网上喊话京东，难道不能和平分手吗？
【联想|可还记得京东大规模裁员吗？刘强东回应：无奈之举！】回想四年前，刘强东放话，我不会让任何一个兄弟从京东离开。而今年京东裁掉了1万多个员工。很多人也经历过毕业后的第1次失业，这里边确实有公司效益不好的原因，但是这个原因肯定不是最直接最主要的原因，因为公司也有其他的投资，不至于因为简单四个字“收益不好”就在没有事先通知的情况下裁掉这么多人。

然而一些公司还能振振有词地说：因为经营不好，所以要进行结构升级调整，故而才裁掉这么多人。但是戏剧性的是第2年，这些公司财务报表却看着非常出彩。一些被这些公司裁掉的人就揶揄讽刺说：难道是我们拖了公司的后腿吗？我们前脚刚走公司就挣上钱了。
当然公司也有自己的计划，只要没有在计划的范围内，就是不符合条件，也没有必要继续留着。至于找的什么样的托词，真的没有继续探究的意义了。
集体性的裁员，基本上当天解雇合同当天你就要走人，虽然冷酷无情但也符合规定，这点倒是没有什么值得争议的。

不要说普通小虾米，甚至有一些高管领导上午还在公司勤勤恳恳地做业务，半小时后就要打包走人，重新找工作赚钱。
公司是大树，树不留果子可以理解，但是至少应该提前摇晃摇晃表示果子该掉了。能提前告知，大家有心理准备的话当这件事情到来的时候，就不会这么受打击难以接受了。员工卖命数十载，花点时间几句话提前做个通知真的不难，而且彼此之间留一些颜面，日后也好相见。一些公司的人力，想让员工体会到公司的难处，还坚持帮员工讨要补偿，就已经很难得了，而在看京东的人力，摆明了就是想把事情做绝，一点也不体面不说，这压根就是从来没有打算日后再相见。

进一步说，如果日后，互联网行业蒸蒸日上重回繁荣，试问这些被唐突裁掉的员工还会愿意回来，当做所有的事情都没有发生过，像以前一样鞍前马后吗？
笔者想说：真正的风度格局不是看你说了多么信誓旦旦豪迈的话，也不是在风头正盛的时候给过多少好处。而是在困难的时候、在利益冲突的时候，怎么处理彼此之间的关系。这个时候我们就可以清楚地看到当初说的那些话究竟是漂亮话还是重若泰山的承诺。对于上述被裁掉的员工是否还会回来继续为公司效力的问题，其实在我看来答案是会的。数十载青春耗费在了那里，被裁时已经人到中年，再也没有能力去重新选择一个行业深耕。所以在当初事情做绝的老东家继续抛出橄榄枝的时候，即使心里憋屈，也会隐忍不发返回去自己擅长的领域赚钱养家。互联网行业工资可观这是公认的，没有人会和钱过不去；一旦进了舒适区很难跳出来，这也是公认的，人性如此。