地区上 ， 珠三角地区招聘计划增加；长三角地区招聘计划稳中有升；京津冀地区及环渤海城市群招聘计划基本平稳 。
北上广深以及杭州等重点城市的企业更加重视研发 ， 也更愿意尝试新的数字化营销方式 。 此外 ， 由于经济整体下行压力 ， 企业也更加重视供应链和运营相关人才 。
人力资源服务产业园对于地区人才引进和产业发展的带动作用愈发显著 ， 人力资源服务公司竞争激烈 ， 正在催生两类企业 ， 一类深耕某行业或某职能的服务 ， 成为更加专业的解决方案供应商;一类立足人力资源行业 ， 充分运用信息化技术 ， 成为产业互联网的代表 。

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