阿里云|阿里云输了？份额跌至第4后，中国区总裁离职，副总裁逃回美国华为|腾讯云|云计算

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据相关消息称，阿里云中国区总裁任庚即将离职，与此同时，副总裁李飞飞等高管也有辞职的想法，并且已经在办理离职手续中。阿里云是阿里巴巴集团旗下公司，是全球领先的云计算及人工智能科技公司，创立于2009年。前几年阿里云的业绩还是非常可观的，尤其是2020年4月-2021年3月期间是阿里云历史上业绩增速最快的阶段。

前几年的时候，国内还没有腾讯云、华为云，所以阿里云基本可以算得上垄断了。但是2021年随着华为云、腾讯云的一步步发展，阿里云市场份额呈下降态势。阿里云又恢复了全球第四的名次，前三名分别是亚马逊AWS ，微软云，谷歌云。份额跌至第四后，阿里云中国区总裁、高管纷纷离职，那么阿里云此后的命运又当如何呢？

一、阿里云中国区总裁——任庚
2002年4月13日，阿里云中国区总裁任庚将离职，该职位由阿里云
中国区副总裁黄海清接任，统管中国16个战区。任庚起初并不在阿里云，而是在华为，是阿里云从华为挖过来的人才。
任庚大学本科学习的是计算机科学与技术。华为的业务遍布全球，他曾经在缅甸，做了3年的华为缅甸分公司总经理，还曾经在泰国当了一年的分公司副总经理。

任庚在华为的工作经验为日后在阿里的快速发展提供了有力的支持。 2015年，任庚跳槽至阿里，也许是出于他在华为工作内容的考量。任庚第一个去的地方是跨境事业部，并担任总经理的职位，后来又陆续去了创业孵化事业部、通用事业部做总经理，任庚的能力大家是有目共睹的。
当他再次出现在大众的视野前后，就已经是阿里集团副总裁、阿里云中国区总裁了。无疑，任庚从华为辞职跳槽至阿里后的晋升之路发展得十分顺利，短短几年时间就已经做到了总裁的位置，可见阿里云对于任庚也是十分认可的。

二、实行高KPI ，为阿里团队带来负能量
任庚也不负众望，他在上位之初就喊出了3年1000亿的口号， 2022年阿里云的经营收入尘埃落定，大约在601.2亿元左右，跟当初的口号相差甚远。但是却带领阿里云经历了史上最快的发展。
任庚推行的是高KPI ，在超高绩效考核的背后是巨大的淘汰率，所以为阿里云带来了一系列负面影响，但是这都不影响阿里云高增长的事实。不过601.2亿元的最终营收也说明了一个事实，不能把销售策略用在云计算领域。

再加上后来的华为云、腾讯云的不断追赶，二者的市场份额分别达到了18%、16% ，年度增长率全部超过65% 。而阿里云的市场份额在不断下降，从最开始的70%多，现在只剩下37% 。
有人说，除了竞争对手强大外，任庚本身也有很大的问题，因为任庚过于注重绩效考核了，对于研发方面反而不上心，但是华为是出了名的注重研发。云计算离不开高额研发费用，数据中心越多，云计算的效果越好，但是阿里对于研发资金方面有一点过于吝啬了。

华为的研发资金是全球数一数二的，大约是1427亿元，而华为云的安全和主打研发更是收获了一大批政企用户。百度云主打人工智能，腾讯云在互联网行业内比较青睐，而阿里云对于自身定位不明确，总想着不断超过华为，也没有主打的方向，总想着哪一个都想做，但这种情况往往什么也做不好。
三、黄海清接棒
任庚离职后，阿里云的重担暂时落入到了黄海清的身上，统管中国16个战区。黄海清对于云计算方面深有研究，具有20年外企工作经验，还曾经在国际商业机器公司IBM任职过。

2016年黄海清正式加入腾讯云，主要负责的是业务拓展工作，随后成为腾讯云副总裁。 2018年，黄海清加入上海中信信息发展股份有限公司出任总裁，后来他又选择以联合创始人&CEO到德拓合伙创业，去追求心中那个创业的梦想和冲动，并表示这是每一个男人内心的梦想。