苹果|苹果员工正密谋一件“大事”，换用安卓手机，内部聊天全加密汽车|安卓手机|福特

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几个月之前，当国内的消费者为抢到苹果新机欢呼雀跃时，大洋彼岸的苹果员工，在组织一场蓄谋已久的“叛逃” 。
Apple Store（苹果直营店）的员工，过去的几个月一直在向美官方递交申请，希望能够建立员工工会。他们的目的很简单——涨工资。
组织者希望通过建立工会，把员工的最低时薪提高到30美元（196.6元人民币）。按照8小时工作制来算，如果工会建立成功， Apple Store员工能拿到240美元（1572.9人民币）的最低日薪。
高薪资的诱惑下，苹果员工们很快一呼百应，为了能不受苹果监视，他们甚至私下里把手机都换成了安卓手机进行交流，生怕受到苹果官方的监视和阻挠。

工会开始发力，苹果选择硬刚到底当然苹果员工想要建立的工会的做法并不是个例。过去的一年，老美大厂的员工都在寻求建立工会。
去年1月月谷歌员工宣布建立工会。
今年4月1日，亚马逊公司以55%的支持率宣布建立工会。
4月22日，星派克在弗吉尼亚州的一家门店，以“30票赞成， 2票反对”通过了建立工会的决议，成功成为了该州低六家建立工会的商店。
面对工会的步步紧逼，苹果坐不住了，苹果铁了心要阻止工会的建成。苹果已经花重金聘请了Litter Mendelson进行反工会诉讼。
说起这个Litter Mendelson来头可不小，它是全美最大的劳动法律所，曾经帮助星巴克成功阻止了工会建立， 2014年还帮助麦当劳瓦解了员工工会。
不难看出，美企对于工会可谓是恨之入骨，都在不遗余力地阻止工会的出现，但是员工工会还是像雨后春笋般，不断涌现。
事实上，面对科技行业工会不断出现，不仅是大厂们如临大敌，甚至还有人大胆预言：“工会毁了科技行业，就像当年毁了美汽车工业一样” 。
工会到底是一个怎样的组织呢？为什么不同的群体对它的看法这么不一致呢？

工人积怨已久，工会应运而生事实上早期美是不存在工会的。当时社会还处在手工业时期，基本上都是“作坊+学徒制” ，一个师傅带着几个徒弟，师傅教土地收益，徒弟学成之后，要么跟着师傅接着干，师傅给点工资，要么出去开个新作坊。规模都不大，涉及不到利益分配的问题。
当时只有部分地区存在一些“行会” ，来把零零散散的小作坊，整合起来，制定一些简单的行业标准，但是人家不会管你怎么对待员工，那是你自己的家事。
直到工业革命之后，大量的人力被机械代替，工厂的生产效率突飞猛进。资本家突然觉醒了，原来提高生产效率，赚钱能变得这么容易。
于是资本家们就开始不停压榨员工，拼命提升效率，资本家的口袋越来越鼓，但是员工的处境却是越来越恶劣，当时很多工厂，员工需要动作18个小时，简直是把员工当驴使，这么高的动作强度，要是工资高点，也能接受。但是很多员工的工资甚至不如小商贩。
但是即使资本家们把劳动力运用到“极致” ，也还是没有办法满足日益增长的劳动力需求，最后资本家们甚至把主意达到了妇女和孩子身上。工厂中女员工和低龄员工开始泛滥，有的家庭甚至一家四五口人都在同意加工厂。时间依旧这样的压迫就激化了矛盾。
不堪重负的工人们经常与雇主发生矛盾，甚至升级成肢体冲突。很多工厂为了让员工听话，经常会雇佣“护厂队”来维持秩序，给工厂里的“刺头”一些教训。
而这些护厂队一本都是一些小混混组成的，他们也不需要动作，就是看着工人们不要闹事，工厂主们赋予了他们很大的权力，很多是可以先斩后奏，这导致他们越来越嚣张跋扈，以至于只要稍有顶撞，就会被一阵暴打。
得不到尊重、工资低、被工厂主欺压完，还要被护厂队欺压，终于有人忍不住了。