钉钉|京东、B站、有赞“毕业须知”：为啥各大互联网公司大批裁员？ saas

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近日，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。

爆料称，此次裁员覆盖业务线较广，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%～30之间，其中京喜广东战区裁员比例更是高达100% 。
随后，也有网友晒出B站也将裁员文案，成为“bilibili毕业日”各项事宜指引。

更有网友爆料，有赞的裁员比例高达70% 。
互联网公司纷纷裁员，互联网行业到底怎么了？
今年以来，产业结构调整，又赶上世界经济出现问题，同时美国搅动世界格局的经济战争，让国内经济发展放缓，虚拟经济最为敏感。这时候企业为了控制成本，自然就是裁员了。
譬如， 3月10日，京东发布2021年及第四季度财报。虽然营收持续增长，但四季度亏损严重居然高达52亿元；2021 全年财报显示， B 站未经调整亏损将近 68 亿元。而过去三年每年亏损同比增幅都在130% 左右，是营收增幅的 2倍。在近一年的时间里， B站市值跌去八成，目前仅剩90亿美元左右。 3月27日，中国有赞公告显示，预计2021年亏损约32.9亿元，年度经调整非香港财务报告准则亏损约9亿元。
我认为这主要是跟互联网行业本身的发展调整有关，因为互联网行业已经到了一定的瓶颈期，就意味着很多互联网公司不得不通过裁员的方式来调整自己的业务。
【钉钉|京东、B站、有赞“毕业须知”：为啥各大互联网公司大批裁员？】对于众多互联网公司来说，虽然互联网公司本身的发展潜力非常大，但因为互联网公司的业务已经很久没有更新了，所以互联网公司所能产生的利润再进一步降低。在这样的整体条件之下，互联网公司开始通过裁员的方式来削减开支，这就不难理解了。
1、互联网公司裁员已经成为了普遍现象。
从去年底以来，互联网公司纷纷开启了新一轮的裁员潮，有些互联网公司的部门甚至已经达到了40%的裁员规模。因为互联网公司的业务普遍不是特别景气，这也直接导致互联网公司的利润再进一步减少，互联网公司也不得不选择主动裁员。
2、互联网公司本身需要经历新一轮的发展调整。
这个调整主要是集中在互联网本身的业务以及技术上，因为很多互联网公司并没有进行显著的技术革新，这就导致互联网公司的利润没有办法正常覆盖所有员工的福利。对于互联网公司来说，互联网公司虽然有着比较好的待遇规模，但互联网公司现在没有办法正常维持这种高福利的情况。
3、互联网公司本身也需要精简人员。
虽然我们普遍觉得互联网公司非常赚钱，互联网公司也需要不断优化自己的产业结构和人员效率，通过这样的方式让自己的利润最大化。也正是因为这个原因，互联网公司会通过削减人员和削减开支的方式来进行低成本的运营活动，这几乎已经成为了所有互联网公司的发展趋势，互联网公司也不会是人们的铁饭碗。
互联网裁员浪潮中，被裁掉的都是什么人？
作为互联网行业的从者，从去年开始已经感觉到了互联网行业寒冬的到临，从企来看整体盈利能力较之前大幅下降之外，感觉最明显的就是现在基上的所有的大的互联网企业都在进行的企业员工内部优化运动，也就是我们常说的“减员增效” 。先有爱奇艺和字节跳动，后来还有腾讯和和优酷等接踵而来。在这种大潮中谁可以全身而退，而那些人又终将被企业所淘汰，是我们每一个从业者要仔细思考的话题。
总结下来，以下几类人是互联网中企业裁员首选的梯队：
1、自我学习能力较差的人。
互联网行业是一个知识更新换代很快的行业，无论是产品的研发还是后期的推广，都需要不断的打破原来的思维模式，并且不断的更新自己现在的知识储备。之前朋友公司有一个华南理工毕业的学程序开发男生，本来工作非常的认真，一年后做了企业的项目经理。但是后来单位产品转型，他之前所学的知识在新的项目开发工具上根本用不上，他自己近二年也没有太钻研太多技术，结果是项目负责人更换，他也没有多长时间从企业离职了。