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面试流程先说下面试流程 ， 一般大公司都有3-4轮技术面 ， 1轮的HR面 。 就腾讯而言 ， 我共经历了4轮技术面 ， 前两轮主要是问基础和项目实现 ， 第3轮是交叉面 ， 两个面试官 ， 主要是问项目实现和拓展 。 第4轮是部门老大面 ， 主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了 。
HR面主要就是跟你聊聊天 ， 看看你的个人稳定性、价值观、主动性之类的 ， 一般HR是不会挂人的 ， 但很多人在HR面后挂了 ， 原因其实不是你在HR面的表现不好（少数情况除外） ， 而是你之前几面的表现一般 ， 比60分要高一点（所以没在前面的面试直接挂了你） ， 但是又没达到80分 ， 这个时候公司基于hc、人才配比、与其他候选人的对比等多个维度考虑 ， 最终决定是否给你offer 。
另外要特别说下的是 ， 今日头条对算法的考察会比较多 ， 我面了4轮技术 ， 每一轮都会问1到2个算法题 ， 大概是leetcode上easy和medium难度 。 所以想去头条的同学最好先去leetcode上刷刷题 。
要注意的点
- 简历一到两页为最佳 ， 将项目经历写2-3个左右就差不多了 ， 一定要写最有亮点的项目
- 工作经历的起始时间要写清楚 ， 另外大公司都有背调 ， 不要合并或省略一些比较短的工作经历 ， 影响的可能不只是这次面试 ， 而是之后可能都无法进这家公司
- 博客没什么好文章 ， github没好项目就不要写在简历中了
- 对于面试官的问题 ， 想清楚再回答 ， 如果觉得需要的时间可能比较长 ， 可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的
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