什么是痛点为什么用户会有痛点

什么才是用户真正的痛点?为什么用户有痛点?如何抓住用户真正的痛点?

什么是痛点为什么用户会有痛点

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我们先来看两个案例:
案例一:
你目前月薪15000元,自己觉得还算过得去,但是有一次参加同学聚会,发现很多老同学的月薪已经20000元以上了,这个时候你开始坐立不安了……
换一个场景:
你目前月薪15000元,自己觉得还算过得去,但由于公司经济不景气,HR今天找你谈话,表达公司要调整薪酬,你的月薪可能变成13000元,你听到这个结果十分不舒服……
案例二:
你家里平时用的是一个知名品牌的饮用水,觉得还可以 。有一天,你看到一个广告,广告中说水是获取矿物质的渠道,**牌矿泉水富含丰富的矿物质 。你心动了,准备更换饮用水 。
【什么是痛点为什么用户会有痛点】换一个场景:
你家里平时用的某品牌饮用水,有一天新闻报道说,这款饮用水有卫生问题,你决定以后不再用他们家的桶装水了 。
上面的两个案例有着某种共同点:
一个场景都是发现可以更好(同学月薪都20000元了,饮用水里可以更多矿物质);一个场景都是发现现状变糟(降薪了,饮用的水出现了卫生问题),而这两个场景都造成了人们的痛苦 。
01 痛苦的根源人的满足一般由两种状态构成:一种是理想状态,一种是现实状态 。而这两种状态,处于相对平衡之中时人们就会相对满足 。
比如:你的月薪15000元,你感觉差不多,这就是一种相对平衡 。
因为人们欲望的无边际,所以,往往我们定义人的这种满足状态为相对平衡,不是绝对平衡 。
比如:你用京东快递买本书,第二天快速送到了,你其实更希望当天送到 。但是第二天送到也能接受,这个时候你对快递速度的要求就是一种相对平衡 。
人们如果达不到这种平衡的时候,就会产生痛苦,不断地去寻找解决方案,以致最终平衡 。
比如:当你月薪15000元的时候,你看很多同学都已经月薪20000元了,你产生了痛苦,便寻思跳槽更换工作,直到找到了20000元月薪的工作(调整了现实状态) 。或者你准备跳槽,但是找了3个月还没有合适的工作,这个时候,你想法又变了,那些月薪两万的同学太忙了,我这样工作节奏也挺好,15000元还不错(调整了理想状态) 。总之,人们会不断的调整理想和现实状态,最终达到一定程度上的相对平衡 。
什么是痛点为什么用户会有痛点

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当一个人理想状态和现实状态分离的时候,便会产生了问题空间,痛点就是分布在问题空间中的各种问题点 。
而理想和现实状态的分离,有两个根源:一个是理想状态提高了,另一个是现实状态变糟了 。这两种变化都会使人产生问题空间,痛点就散落在这里 。
如:我们的家墙刷的是白色,有一天看了立邦刷新的广告,我觉得多种颜色搭配也蛮好的(理想状态提高了) 。还有一种是我家的墙被我儿子弄得满墙涂鸦,实在看不下去了(现实状态降低了) 。
很多营销动作就是利用了痛点来做沟通 。
第一种就是:拔高人们的理想状态 。
没有中间商赚差价,这就是典型拔高了理想状态 。
我们买卖二手车的过程中,因为长期以来都有中间商赚差价,消费者虽然不想交钱,但是也习惯了 。直到二手车平台推出的不赚差价,这让消费者的理想状态立马提高了,原来是可以不交这笔费用的 。如果再交差价,就必然会引发问题空间,从而产生痛苦 。
第二种就是:让你认清你的现实状态 。
我印象非常深刻的就是碧生源以前有个广告——“给你的肠子洗洗澡吧 。”那生动的画面让人挥之不去 。消费者的现实状态和理想状态平衡很多时候因为没那么紧要,在相对还算可以的时候,消费者都有巨大的惰性,这条广告改变了认知,让我们充分认识了现实状态,原来我们的肠子那么脏 。
还有一些洗发水的广告,很多消费者并不觉得掉两根头发或者有点头皮屑会怎么样,但是很多洗发水广告利用约会、商务洽谈等各种场景来描述:有头皮屑这种现实状态多么糟糕,完全影响了社交,从而加大我们对现实状态不满的判断 。
02 欲望不是痛点分析用户痛点时,我们经常会犯的致命错误是将欲望等同于痛点 。痛点是理想状态和现实状态的不平衡造成的,而欲望是一种自然状态 。