发现领导和女员工关系不正常怎么办？请抑制住你的好奇心

职场中假如运气不好，就会遇上一些比较尴尬的事情，比如发现领导和女同事关系不正常、不一般。发现这种情况，肯定是不能声张的，更不能刨根问底，究竟好奇心害死猫。最保险的做法就是静静离开，装作什么都没发生，把这件事埋在心里。
发现领导和女员工关系不正常怎么办当你发现领导和女员工关系暧昧，甚至撞见两人的不雅举动，首先要做的事情就是切勿声张。这种事情一旦遇上很尴尬的，所以单独去他人办公室要注重提前提醒，也不要主打去打听故意撞见。
假如运气不好碰见了，你要表现得冷静，千万不要出声，最好不让他们发现你，赶快离开，就当自己没来过，什么都没有发现，以静制动，以不变应万变。究竟有的时候眼见并不一定为实，很有可能正好是角度问题呢？最好尽量向好的方面去想。
假如真的坐实了有不正常的关系，也要把这个事情放在心里，把这件事情拦在肚子里。要是让对方知道你发现了，你要装作若无其事，该说什么说什么，千万不要提这件事情的一个字。因为你越往心里去，领导就越放心不下，越要处理打压你！你越装作如无其事，领导会误以为你没发现，会越轻松自然，很多时候就不了了之了！
其实领导和女同事关系不正常，这都属于道德层面上的事情，他人不好过多干预。千万不要与同事咬舌根，到处宣扬领导的花边新闻，这种是低情商的做法。而且假如没有真实凭据，他要告你诽谤，那就是自讨苦吃。而且也很轻易让领导把你当做眼中钉，肉中刺，想尽办法地针对你。所以，在职场中看破不说破，装聋做哑，守口如瓶也是在保护自己。
【发现领导和女员工关系不正常怎么办？请抑制住你的好奇心】