傻大方


首页 > 会·生活 > >

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)


“独在异乡为异客,每逢周末最伤心 。兄弟姐妹都有伴,只有我还是单身” 。
据说,这首打油诗是富士康很多大龄单身男女的真实写照 。对他们来说,一年中,除了孤单寂寞的周末,还有三个更加难熬的节日:情人节、七夕节、双十一 。
马上就是光棍们的专属节日——双十一了,在这个多少有些调侃意味的日子来临之际,我们想做这样一些比较严肃的探讨:富士康的“剩男”“剩女”们,是如何成为“剩斗士”的?那些已经“上岸”的男女,有哪些经验值得借鉴?成功“脱单”,有什么秘笈?
在下面的故事里,这些问题或许都能找到答案 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图


为啥单身?席慕蓉曾在《透明的哀伤》中说过:幸福的爱情都是一种模样,而不幸的爱情却各有各的成因 。这句话的后半句,似乎可以改成:大龄男女的单身,各有各的成因 。
只为真爱
【富士康员工数量(富士康有多少员工2019)】今年“十一”黄金周,很多富士康员工忙着返乡探亲或外出游玩,郑州园区的阿龙却一个人宅在公寓玩手机 。“不敢回家,一回家就要面对爸妈和七姑八姨的灵魂拷问:‘啥时候能带个女朋友回来?’”每当这时,阿龙都万分郁闷,“我也想有个女朋友啊,可这不是我一个人就能成的事儿!”
阿龙透露,国庆期间,朋友给他安排了一次相亲 。见面之前,阿龙和女孩通过微信聊天,彼此感觉还不错,便约了线下见面 。
见面前一天,女孩反复询问他如何来市区找她,开车还是坐地铁?“坐地铁!”早已不是相亲“小白”的阿龙敏锐地觉察到女孩在试探他是否有车,一下子对她失去了好感 。“我确实有车,但她这么一试探,我就很不爽 。”
见面时,阿龙愣是凭借自己的倔强和拧巴,给女孩留下了没车没房的“穷屌丝”印象,结果可想而知 。“物质虽然也重要,但如果两个人不是真心相爱,最终也不会走到一起 。”
相比快点恋爱、结婚,已经32岁的阿龙更希望找个真心爱他而非只是看中他经济条件的女孩 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
郑州市总工会助力员工“脱单”(资料图)
不善言辞
相比部分因为房、车及高额彩礼,对恋爱、结婚望而却步的男青年,31岁的良仔是家在郑州园区附近的“拆二代”,家中虽不像大家想象的那般富有,倒也不缺房和车,是很多在园区工作的外地女孩择友的“首选” 。
谈及为何单身,良仔说有自己性格内向、不善言辞的因素,也有前女友的原因 。25岁那年,良仔经朋友介绍认识了同在郑州园区上班的前女友 。两人交往两三年后,他陪女孩回南阳见家长,结果因距离、性格、外貌等多种因素被“棒打鸳鸯”,28岁那年被迫恢复单身 。
“在农村,28岁已经算是大龄了,没人给你介绍对象 。”亲友指望不上,良仔尝试靠自己“脱单” 。然而每次遇到感觉不错的女孩儿,如何与对方搭讪、交流,对他而言简直难于上青天,偶尔鼓足勇气表白也常常语无伦次,不得女孩欢心 。
“比起物质条件,女孩子更喜欢能说会玩还长得帅的男生 。”已经有些丧气的良仔特别希望公司能多开展相亲交友活动,帮像他这样性格内向又没有渠道脱单的男生搭建交友平台 。
有心无力
面对迟迟不来的爱情,有人在被动等待,也有人选择主动出击 。
“说不沮丧是假的,但还是要鼓起劲儿来 。”34岁的李勋是郑州园区相亲交友活动中的常客 。每年市总工会或园区举办的交友联谊活动,他都积极报名参加,却经常铩羽而归 。
“可能是自己的外形不讨女孩子喜欢吧!”李勋的身材略显矮胖,他说自己已经坚持跑步三个月了,希望通过改善外形来提高自己的竞争力,“长高是不可能了,唯求不胖吧!”
采访中,部分男生表示,到了30+的年纪想要恋爱、结婚,除了要拼外貌、身高、学历、性格、工作外,还需考虑房子、车子、婚后居住地,乃至生娃、养娃等不可逃避的问题 。这时的恋爱、结婚早已不再是单纯的是否喜欢另一半,考虑更多的是两人各方面是否匹配适合 。“越长大越现实,很多事情真的是细思极恐 。”
相比“一人吃饱全家不饿”的轻松、自由,大龄单身男生对婚恋问题感到纠结:既渴望恋爱、结婚,早日步入生活“正轨”,又对婚后扑面而来的养家糊口的生活压力感到恐惧,尤其是经济条件不算好的男生 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
园区工会举办单身交友联谊会(资料图)
享受单身
俗话说:有娶不上媳妇的小伙儿,没有嫁不出的姑娘 。相比男青年,女生脱单似乎更加容易一些 。富士康各园区也有不乏年龄已过30岁的女性员工,尽管被父母及亲朋好友磨破嘴皮地催着恋爱结婚,但她们依旧我行我素,“宁单不屈” 。
“习惯了单身就不太愿意去改变现状 。”晓莉是郑州园区某厂部的一名文康工作者,身材高挑、面容姣好,单从外形很难看出她已经31岁了 。晓莉认为,这段单身生活是她最好的时光 。
入职公司前,晓莉的父亲因病住院5年,大哥当兵,二哥上学,照顾父亲的重任落在了她和母亲身上 。青春年少时,她根本没有心思谈情说爱 。
2015年父亲去世后,晓莉离开老家南阳入职郑州富士康 。最初她只想专心赚钱帮家里还债,这两年家庭条件好转后,她才惊觉自己的年龄已经不小了 。
“就想让自己歇一歇,轻轻松松过几年 。”面对家人的催婚,晓莉有自己的想法:“想给自己留点学习、成长和自由享受生活的时间 。”

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
绝不将就
与晓莉不同,33岁的娟子倒是觉着自己确实该结婚了,毕竟同龄的好友、同事都已完成了二胎指标,自己却依旧形单影只 。“每次聚会都觉得格格不入,参与不到她们那些婆婆孩子的话题里 。”
其实,大学刚毕业那年,家人便开始花样给娟子安排相亲,但不给力的“红娘”总给她介绍些不是矮就是胖,不然就是学历不“达标”的男生 。“可能我就是别人口中那种眼高于顶的女生吧!”细数那些曾经让她感觉“不如意”的相亲对象,娟子忍不住自嘲 。
从二十三、四岁的“当打之年”变成别人眼中的“大龄剩女”,娟子身后自然少不了“非议” 。但她始终觉得结婚必须得找个能让自己心生欢喜的人 。“只有这样我才有勇气和他共同面对生活的风吹雨打 。”看着别人一家三口甚至四口其乐融融的场面,娟子向往着也无奈着:“可能缘分还没到,再等等看吧 。”

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
户外活动拓宽员工交友渠道(资料图)


“缘分”揭秘“可能缘分还没到吧!”总结单身成因,很多富士康员工最后都免不了这样说 。看不见、摸不着,却人人相信的缘分究竟为何物?怎样才能早点遇见它?作者采访了一些过来人 。
脱单要主动
“脱单必须得主动 。”正处于热恋中的小王和女友相识于2019年,那时女友刚入职,经常向他请教工作方面的问题 。得知对方单身后,他立即行动起来,工作上教得耐心、细致,生活中也无微不至地关心她,经常给她买早餐、带饮品,周末更是厚着脸皮约她外出逛街、游玩 。经过三四个月的“紧追慢赶”“软磨硬泡”,小王如愿以偿“脱单” 。
“缘分需要自己寻找、创造 。”小王说,在爱情面前,不管男生还是女生都不能过于内敛、羞涩,否则会让属于两人的缘分偷偷溜走 。对于还处于单身状态的男同胞,他建议:在心仪的女生面前,一定要脸皮厚、嘴巴甜,还要巧用小心思 。譬如平常或过节时可以主动送对方小礼物,不用多贵重,但必须有心,让对方感受到被重视 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
家有神助攻
“没有我妈这个神助攻,我可能也是大龄单身汪 。”今年十月份,张维强参加了郑州市第七届职工集体婚礼 。2011年,他离开老家甘肃来到郑州富士康上班,因为岗位性质,他所在的部门几乎没有女员工 。得知此事后,张妈立即四处替儿子物色合适的姑娘,最后选中了现在的儿媳军霞 。
那时维强和军霞一个在郑州,一个在甘肃,相识靠照片,交流只能靠发信息、打电话 。一段时间后,维强热情渐冷,萌发了放弃的念头——毕竟两人距离太远,相处不易 。令他没想到的是,不久,张妈竟然带着军霞来郑州找他玩 。
“那是一个大转折 。媳妇儿真人比照片好看很多,也确实像我妈说的那般好 。”随着接触的增多,俩人的感情迅速升温 。确定恋爱关系后,军霞辞去老家的工作,追随维强入职富士康,两人最终修成正果 。
维强结合自身经验,提醒单身同事:有人要给你介绍对象时,千万不要反感,更不能未经深入了解就片面且武断地否定对方,否则很容易和对的人擦肩而过 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
维强、军霞参加集体婚礼
相亲要务实
兰考园区的李艳,28岁那年顺利脱单,后来结婚、生子 。她觉得,自己的婚恋之所以比较成功,主要是因为她和爱人在相识之初都对对方没有太高的期许和要求 。“女生可以对男生有要求,但也不能过高,毕竟大家都是普通人 。”
李艳和爱人经同事介绍相识,他俩上班的地方相隔不远,下班后,只要时间允许,两人便相约逛街、看电影、游公园 。
最初,她也觉得爱人不像自己理想中的男友那般帅气、浪漫、细心,但他踏实、肯干、有上进心,这些优良品质,让她觉得男人不帅气、不浪漫也不是什么大问题 。更让她感到舒适的是,爱人对她足够包容、要求甚少,处起来毫无压力 。为此,两人结识不到一年便步入了婚姻的殿堂 。
“霸道总裁之类的小甜文可以看看,但一定不能将书里那些华而不实的东西套用到现实生活中 。”在李艳看来,普通人的爱情其实就是互相欣赏、彼此磨合的过程,双方要不断挖掘对方的优点,包容彼此的缺点,只有这样才能心平气和地经营好爱情和婚姻 。


有啥“秘笈”?上述成功的“脱单”案例表明,看似神秘莫测的“缘分”,其实都是某些具象累加的必然结果:可以是一次主动,也可能是多些坚持,又或者是对现实的有限妥协 。

富士康员工数量(富士康有多少员工2019)

文章插图
想要尽快“脱单”的大龄单身男女青年又该怎样去调整、改变现状,以迎接属于自己的缘分呢?
“相亲和交朋友不同 。交友,大家不设条件,不抱期望,慢慢发现对方的优点,是逐步增分的 。相亲是心中有标准和期待,是各项指标不断匹配的、减分的过程 。”郑州园区工会员工关爱中心心理咨询师朱晓静在青年婚恋方面颇有研究 。
她认为,相比青春年少时的恋爱,30+的成年人已经有了相对独立、固定的认知与三观,在以结婚为前提恋爱时,心态会不自觉拔高,下意识地以高标准、严要求“苛责”对方 。
对想要“脱单”的富士康员工,晓静提出以下建议:
一、心态要放平 。在亲朋好友帮忙介绍对象时,最好本着多结识朋友的想法与对方接触,千万不能抱有“就此脱单”的过高期望,否则失望就会越大 。
二、拓宽交友圈 。“脱单”必须从改变现状做起 。尤其是心理较为封闭、交友圈相对狭窄、喜欢独处宅家的大龄单身男女青年,业余时间更应走出家门,多参加户外活动,结交新朋友,这样才能提升“脱单”几率 。
三、管理好外在形象 。初次见面,良好的外在形象必然能为自己增分添彩 。男生、女生都应注意个人的穿着打扮、妆容发式,衣物、饰品不一定要名贵、时髦,但要给人干净整洁、大方得体的印象 。身材、体型不够出众的,可通过运动、饮食等途径完善自我 。
四、尽可能多地线下联系 。互联网技术的发展,使得人与人之间的联系不再受地域限制,但“滤镜”的存在也让线上的相识少了份真实 。为此,想要真正了解一个人,还得靠线下多接触 。只有这样,才能真正了解对方的生活习惯、性格品德等 。
五、聊天话题要由浅入深 。在尚不熟悉的阶段,可以选择相对安全、轻松、宽泛的话题来交流,比如兴趣爱好、社会热点、体育娱乐新闻等 。等彼此建立了一定的互信,再找机会了解对方的家庭成员及经济状况等,否则很容易因为把握不好尺度而让人感到不适 。
“成年人的爱情归根到底是一场综合实力的考量,不管男生还是女生,都需要不断提升自身的实力 。”在鼓励大龄单身男女青年做好“面子工程”的同时,朱晓静也建议大家理性分析和正确认识自己的现状,尽快查漏补缺,努力弥补“短板”,提升能力、技能、见识,保持上进心和对生活的热爱 。这样,在遇到心仪的TA时,优秀的你才能与之相配 。(作者:刘小波)
(应受访者要求,文中大龄单身男女员工均为化名)


    猜你喜欢

  • 个人工作自述材料范文(员工自述范文)
  • 数量关系技巧(关系技巧)
  • 感情付出需要回报吗(全国宠物数量)
  • 公老虎(老虎数量)
  • 员工对饭店老板的感谢(餐厅老板喜欢打包的客人吗)
  • 整治侵害员工利益(侵害员工利益案例)
  • 格力空调员工的待遇(格力公司有多少员工)
  • 领导请吃饭可以不去吗(老板请辞职员工回来的目的)
  • 离婚数量(怎样从离婚中走出来)
  • 员工管理的内容有哪些(总则分则附则)

  • 上一篇:历史小知识(古琴吧)

    下一篇:女孩子怎么谈恋爱(判断女生有没有谈过恋爱)