1、This city does not have the legend of long grass ying flying. It always lives in reality, with fast drumming, hurried figures, numb eyes, false smiles, and I am being assimilated.（页眉可删）关于房地产合同模板集锦四篇 房地产合同篇1经甲乙双方商议 ， 本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则 ， 双方达成聘用协议；为发展_x集团_房地产开发公司的事业 ， 甲方聘请乙方作为甲方_x集团_房地产开发公司的执行总经理 ，。

2、按照_x集团董事会、_房地产开发公司董事会的精神及决定 ， 负责_房地产公司全部地产开发项目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜 ， 对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责；具体条款如下：一、聘用期限第一条：合同有效期自二x年_月_日起至二x年_月_日止 。
聘用期为三年 。
二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为_x集团_房地产开发公司执行总经理职务 ， 工作期间行使总经理权利 ， 并承担相关责任及义务 。
三、聘薪标准第三条：乙方在担任_x集团_房地产开发公司执行总经理职务期间 ， 每年的年薪（大写）元人民币（税后） ， 按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:2（年底考核薪金）比例支付；每月基本 。

3、工资为（大写）_元人民币（税后）,每月工资于次月15日前发放 ， 遇节假日提前或者顺延 ，。
第四条：甲方可定期考核乙方 ， 根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估 ， 对乙方基本工资进行适当调整 ， 在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励 ， 具体的奖励标准另行商定 。
四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作 ， 分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题 ， 人员使用、任免决定权等？6、管理工作期间资金的运用 ， 需在总裁所授权金额内执行 ， 涉及金额较大款项 ， 乙方须向总裁请示 ， 待批准后方可执行 ， 或与相关部门研究后 ，。

4、由财务部配合执行 。
五、福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险 ， 保费由公司承担；合同期满不续签 ， 余下未交的保险费由乙方自行负责承担 。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期 。
乙方在甲方工作一年以上 ， 甲方将在每年的适当的时间 ， 给予乙方有薪年休假的奖励 。
第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处 ， 所提供的住房需满足正常的生活条件；当乙方工作满一年 ， 甲方将奖励乙方商品住房40一套 ， 产权归乙方持有；当乙方工作满二年 ， 甲方奖励乙方住房商品60一套 ， 产权归乙方持有；当乙方工作满三年以上 ， 甲方奖励乙方住房商品90一套 ， 产权归乙方持有；六、双方义务及职责第九条：乙方 。

5、有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议 ， 有权向甲方公司汇报工作 ， 有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作 。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作 ， 并对公司有显著贡献的情况下 ， 公司根据其表现 ， 给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下 ， 甲方有权在其工资发放比例数额内 ， 给予工资总额的资金惩罚 。
乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下 ， 甲方有权辞退乙方；甲方不得过度干涉乙方正常工作 ， 如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担 。
第十一条：乙方主动辞职 ， 需在三个月前向甲方提出书面申请 ， 在甲方确定合适人选接替后,方能辞职 ， 但要交接清楚 ， 因 。

6、乙方个人原因未作好交接手续 ， 甲方有权延长交接时间 ， 甲方也不得以各种借口而不予办理；未按规定提前申请 ， 即辞即走 ， 其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职 ， 对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金 ， 违约金为(大写)_元人民币 。
甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方 ， 需提前三个月书面告知 ， 如甲方未按约定辞退乙方 ， 甲方需赔偿乙方违约金 ， 违约金为(大写)_元人民币第十二条：合同期满 ， 甲方需继续聘用 ， 经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密 ， 维护甲方形象 ， 如乙方违约 ， 甲方有权追究 。

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