1、倡 议 书亲爱的同事们：年对于*银行来说是意义非凡的一年 ， 我们不仅实现了业务快速发展 ， 更迎来了IT蓝图的全面上线 。
全新的BANKS业务系统承载了我们提升服务水平、增强核心竞争力的不懈追求 ， 但是 ， 我们也知道：先进的信息系统只有和人的有机结合才能发挥它最大的潜能 ， 而且投产初期的系统也存在很多不足需要我们共同努力加以完善 。
因此 ， 我们只有全方位提升自身的业务技能和业务知识才能更好适应“蓝图时代”、服务于广大客户 。
面对这一形势 ， 分行党委审时度势地发出了加强业务技能训练的号召 。
经过三个月紧张的中文录入强化训练 ， 我们走过了挥汗如雨的夏天 ， 迎来了丰收的秋天：全行44名参测人员中 ， 业务能手率达到77% ， 较集训前 。

【银行|银行团委倡议书】2、提高了57% ， 合格率达91% ， 较集训前提高了61% 。
这是在分行党委的高度重视和各位同事的辛勤努力下取得的成果 ， 这一成果充分说明了“一分耕耘一分收获”、“付出就有回报”的道理 ， 也更加坚定了我们勤学苦练业务技能的信心 。
青年是*银行的未来 ， “创一流服务 ， 做首选银行”是我们这一代中行人的神圣使命 。
为继续保持良好的学习氛围 ， 掀起新的岗位练兵热潮 ， 全面加强青年员工业务技能 ， 发挥青年人在业务发展中的生力军作用 ， 分行团委在此发出以下倡议：1、戒骄戒躁 ， 增强信心 。
以中文录入训练取得的成绩为新的起点 ， 从基础的业务技能培训抓起 ， 严格要求自己 ， 争取用三个月时间在微机计算器、传票录入、点钞、柜台英语等各方面成为等级手 。
2、重点突出 ， 循序渐进 。
每个人根据自身情况有所侧重选择一项技能作为下一阶段训练的重点 ， 每周抽出两到三个晚上到分行二楼培训室进行训练 。
3、思想重视 ， 确保达标 。
业务技能是银行服务的基础 ， 更是银行职业生涯的起点 。
技能是否达标不仅体现了一个人的能力 ， 更代表一个人的态度 。
希望各位青年同事 ， 特别是新入行同事思想上高度重视 ， 埋头苦练 ， 虚心求教 ， 争取在最短时间内达标 ， 为自己的职业生涯迎来一个良好的开端 。
共青团*银行*分行委员会 年11月11日 。

稿源：(未知)

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