【XX|XX学校校务成员月工作考评方案】1、XX学校校务成员月工作考评方案__学校校务成员月工作考评方案为了提高学校管理工作效率激励校务成员努力履行职责促进学校工作井然有序坚强有力正常运转特制定本方案 。
一、考核内容：1、履行职责情况（对照校务成员分工职责） 。
2、周工作落实情况 。
（对照学校周工作安排）3、月工作落实情况 。
（对照各部门工作计划安排）4、校务会考勤 。
（查校务会记载）5、校务值日情况 。
（查值日检查记载）二、考核方式：校务成员由教代会代表考核（50分）和校长考核（50分）相结合 。
每月初考核上月工作情况并按细则实行无记名填写量化记载表取其平均值作为个人考核得分折算岗位津贴 。
说明：备注栏必须填写扣分原因原因不清或不真实无效 。
三、校务成员津贴标准：1、校长：200元/月2、工会主席、主任、少先队辅导员、报账员分别为80元月第 1 页 共 1 页 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0815/0023728462.html

标题：XX|XX学校校务成员月工作考评方案