1、学院党委组织部部长述职述廉报告在学校党委行政的领导下 ， 在各部门的支持下 ， 在组织部全体同志的共同努力下 ， 圆满完成年度内的各项工作 ， 现将一年来的学习 ， 工作情况汇报如下：一 ， 加强学习 ， 努力提高政策理论水平和工作业务能力一年来结合全校开展的继续解放思想 ， 推进科学发展大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性 ， 重品行 ， 作表率活动.特别是通过参加省委组织部组织的高校党委组织部部长短期培训班 ， 对党的方针政策在认识上有了新提高 ， 在行动上有了新作为 ， 政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论研究和党务工作的同志编辑出版计20余万字的入党积极分子培训教材-大学生入党培训教程.二 ， 求真务实 ， 力求工作认真到位2 。

2、 ， 认真抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制 ， 全面实施了党员发展票决制;
认真组织好校党委和校党员领导干部民主生活会 ， 加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的具体指导;
积极开展庆祝建党87周年系列活动 ， 认真做好先进基层党组织 ， 优秀共产党员和优秀常务工作者的评选推荐工作;
在抗震救灾期间 ， 积极组织全校广大党员响应党中央的号召 ， 踊跃缴纳特殊党费 ， 共收缴 ， 转缴特殊党费365330.4元.3 ， 加强干部队伍建设.进一步做好干部充实调整工作 ， 在工作中严格干部选拔资格条件 ， 特别是在科级干部选任过程中实行了党委统筹 ， 权利下放的做法 ， 由考选单位主持选拔工作 ， 既扩大了各单位 ， 各部门选人用人的知情权 ， 参与权 ， 选 。

【学院|学院党委组织部部长述职述廉报告_1】3、择权 ， 又有利于选出适合本单位 ， 本部门岗位工作的管理人员 ， 一年来共调整充实处级干部25人 ， 科级干部21人 ， 进一步优化了干部队伍结构;
不断加强干部的日常管理和考核 ， 按期对任职试用期满的13名处级干部 ， 35名科级干部进行了考核.4 ， 加强人才队伍建设.按照党管人才的要求 ， 进一步强化为人才服务的意识 ， 做好高层次人才的管理培养工作.组织推荐了3名泰山学者候选人预备人选 ， 认真做好泰安市首批优秀科技创新团队 ， 泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好了对8名151岱下英才培养对象的培养期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作.三 ， 廉洁勤政 ， 努力加强自我修养一年来 ， 认真遵守党纪国法 ， 严格履行岗位职责 ， 自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定 ， 坚持做到自重 ， 自省 ， 自警 ， 自励 ， 同时加强组织部内部人员的教育管理 ， 努力把组织部建设成党员之家 ， 干部之家 ， 人才之家.总之 ， 一年来在学校党委的正确领导下 ， 做了一些工作 ， 也取得了一定的成绩 ， 但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距 ， 主要是工作还不够细致 ， 工作中有急躁情绪 ， 下一步将振奋精神 ， 刻苦学习 ， 努力工作 ， 为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽的力量.第 3 页 共 3 页本资料来源搜集与网络和投稿 ， 如有侵权 ， 牵扯利益关系 ， 请告知上传人联系删除 。

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