中国妇女地位调查开启 中国女性究竟有多难?

中国高度2020年7月 , 第四期中国妇女社会地位调查正式启动 。 该调查自1990年首期起 , 每10年进行一次 。 调查结果显示 , 1990年中国男女就业不平等和“重男轻女”现象严重 。 [1]到了2000年 , 随着女性受教育水平大幅提高 , “男女平等”正在成为我国社会公众的主流意识 。[2]2010年第三期调查结果显示女性中接受过大学专科及以上高等教育的上升到14.3% , 83.5%的人认同“女人的能力不比男人差” 。 [3]如今 , 中国女性的社会地位已有显著提升 , 从“女子无才便是德” , 到“妇女顶起半边天” 。 其中 , 中国女性都经历了怎么样的人生?怎么样才算“成功女性”?每个人都有自己的答案 , 但大抵遵循一套普世标准:“既要貌美如花 , 又要赚钱养家 。 ”美国国家统计局曾发过一组数据 , 2018年中国的女性劳动参与率达到了70% , 位列全球第一 。 而全球均值为48.5% , 其中发展中国家69.3% , 发达国家是52.6% 。 [2]在社会工作中 , 中国女性是世界上最勤劳的女性 。
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既然工作如此辛苦 , 那么中国女性的收入又是如何?据BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》显示 , 2018年中国女性平均薪酬为6497元 , 为男性的78.3% 。 从行业上看 , 男女薪酬差距较大的工作主要集中于采掘冶炼、化学等 , 男性具有先天优势的工程制造类行业 。 [5]与此同时 , 男女同工不同酬的“潜规则”仍突出 。 2010年中国妇女社会地位调查发现 , 2007年-2010年间 , 针对高层管理岗位 , 20.6%企业存在“只招男性或同等条件下优先招用男性”的情况;30.8%存在“同等条件下男性晋升比女性快”的情况;47.0%存在“在技术要求高、有发展前途的岗位上男性比女性多”的情况 。 [3]实际上 , 该情况不止于中国 , “职场性别潜规则”呈现全球化趋势 。 2016年 , 专注于抵抗性别偏见的组织Leanin.Org和麦肯锡收集了130多家公司和34,000多名男性和女性的数据 , 呈现出男女在高层中比例的悬殊 。 [7]
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“女本柔弱 , 为母则刚” , 是对妈妈的一种传统称赞 , 却也似乎成为了一种“观念绑架” 。 生娃后 , 职场妈妈的一天是这样:
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当孩子上小时 , 很多妈妈“因为太困 , 多次在地铁上睡着坐过站导致上班迟到” , 在 “下班后 , 忙这忙那 , 老公却在一旁一动不动玩手机”……据国家统计局2018年公布的数据显示 , 中国男性家务劳动时间45分钟/天 , 女性为2小时6分钟/天 , 是男性的2.8倍 。 [8]同样需要工作 , 中国女性还需付出更多承担家务、照料家庭 , 却被默认为“应该做的” 。 而当男性顾家、照顾孩子的时候 , 就会被称作“好男人” 。除了家庭与工作 , 国内大众标准对女性外表的要求也颇为严格 。 最近 , 综艺节目《乘风破浪的姐姐》爆红 , 荧幕上一群30+、40+、50+岁的女星 , 个个拥有姣好面容、保持纤细身材 。 一时间 , 不少女生也纷纷表示:“自己不再害怕变老了 。 ”
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在大部分人眼里 , 仿佛只有皮肤白皙、身材紧致 , 才是美丽;只有儿女双全、拥有事业 , 才是成功 。 但明星的背后是一支团队 , 而我们普通女性 , 是“一个人活成了一支团队” 。其实 , 每个女性都拥有自己独特的魅力 , 一味遵循“传统与标准”只会成为压垮女性的最后一根稻草 。近期 , “孔雀公主”杨丽萍又被推上了舆论的风口浪尖 。 首先 , 因其传承人与同性妻子成婚 , 受到关注 。 而后 , 更有女网友在杨丽萍微博下评论:“一个女人最大的失败是没一个儿女” , 获得上万点赞 , 引起热议 。
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无独有偶 , 另一个知名女性Papi酱 , 因宝宝随父姓一事 , 被顶上热搜 。 有网友嘲讽 , 其作为独立女性却不注重冠姓权 , “走上了驴的道路“ 。 仔细翻看评论 , 不难发现 , 其中跟风的很多都是女性 。 虽然其中很多人只是逞口舌之快 , 或是带着一种“媳妇熬成婆”报复心理 , 但她们正默默亲手给自己套上了“枷锁” 。
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“男女平等” , 不是一个绝对的公式 。 男人需要理解的是 , 追求“男女平等”不是表面形式 , 而是真正从内心去理解女性的想法;女人需要做的更是 , 追求“男女平等”不是复仇 , 不是讨要补偿 , 而是能够让每个人能自由选择自己想要的 。平等的本质是允许“多元” , 是互相尊重 。 希望不论男女 , 每一个人都可以按照自己想要的方式去生活 , 不伤害他人 , 也不受到伤害 。参考文献[1]中国妇女社会地位调查初步分析报告 .《中国妇女社会地位调查》课题组[2]第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告 .国家统计局[3]第三期中国妇女社会地位调查主要数据报告 .国家统计局[4]中国女性劳动参与率世界第一 “她经济”消费市场预计5万亿元 .21世纪经济报道[5] 2019中国职场性别差异报告出炉 男女薪酬差异明显 .BOSS直聘研究院&职业科学实验室[6] 报告称中国女性薪酬不及男性八成 , 近半因生育错过职业机会 .科技日报[7]2016 leanin.Organd Mckinsey woman in the Workplace study .McKinsey&Company[8]2018年全国时间利用调查公报 .国家统计局[9]街头采访:你真的相信男女平等吗?这回答很现实! .网易视频分页标题