富士康|为什么现在富士康招工很难，也不招70后看老员工怎么说招工|厂子|年龄段|工友|员工

导语：说起来打工，不少学历不高又没有一技之长的工友们首先想到的就是到厂子里上班，数以百计的朋友们都争先恐后的要进去到富士康这样的厂子里去，可是这个国际化的大厂却表示招工其实十分的“艰难”，为什么门槛如此之低，却不要70后呢？问了长期工作的员工，我们才能知晓！

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一、虽然我们能够了解到这个大厂每年到了招工的季节都会人群拥挤，四面八方想要打工的朋友们都会一拥而上，但是富士康作为一个国际化的大工厂，即便对生产线上的人员门槛很低，也不是全无要求的，不要70后的首要原因，是因为70后的人们往往已经到了中年的年龄段，这个年龄段的人们精神状态上不像80后想心怀事业，想厚积薄发积攒一些积蓄，更不像90后勃勃生机不知疲倦。
二，便要说起我们所处的家庭背景，70后的人们大多现已到了上有老人，下有孩子需要照料的年龄，往往不是身负家庭的担子，便是早年谋得一份生意现已大多安定，因此他们不是因为顾虑太多不能够长期在外务工，便是不肯耗费经历在外务工。除了这些更是有些工作态度的原因。

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三、对于那些刚入社会的学生们来说，打工自然是简单而最直接的攒钱方式了，刚出校门择什么业便学什么，十分好管理，而那些相较年轻的工友们来说，他们往往知道自己想要什么，并且厂子里花销单一，没有额外花费，自然是攒钱容易些，同时，因为年轻体力上也能够跟得上，毕竟这是一个多劳多得的工作环境，而70后这些中年人，往往以为自己年长，体力上却不如这些年轻人，总是不能够创造更多的利益，可又不好说教，所以厂子里也不太愿意招收这一阶段的工人。
【 富士康|为什么现在富士康招工很难，也不招70后看老员工怎么说】结语：即便是简单的工作，也需要我们的长期坚持才能挣到理想的报酬，不论我们身处在什么年龄段，都需要脚踏实地耐得住劳苦的工作，知道以上几点，70后大已豁然开朗