海南留学360|瑞士留学打工政策有哪些?
_本文原题:瑞士留学打工政策有哪些?
瑞士留学的打工政策
随着近年来 , 酒店、旅游业日益被业界看好 , 到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多 。 在瑞士 , 除了普通意义的兼职外 , 读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习 。 如何利用这个时间 , 在瑞士留学既学到知识又减轻负担呢?
瑞士留学打工政策有哪些呢?
据南昌立思辰留学介绍 ,, 瑞士26个自治州中 , 大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工 。 为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上 , 一般会限制每周打工时间不超过10-15小时 。 另外 , 允许学校假期学生全职打工 。 瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等 , 按法律规定周末和公众假期加倍 。
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但是 , PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言 , 这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的 。 带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分 , 通常由学校负责提供 。 在法语区法定实习月薪是2050瑞郎;德语区实习月薪是2100瑞郎 。
【海南留学360|瑞士留学打工政策有哪些?】每个月的小费大概有200-500瑞郎 。 相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习 , 原因在于:一是中餐馆规模一般比较小 , 学生需身兼服务、收银等数职 , 非常锻炼学生的实际操作能力 。 二是中餐馆的收费在瑞士几乎是至高的 , 工资和小费相对也较高 。 当然 , 也有不少中国学生选择去当地的国际星级酒店实习 , 尽管收入较低 , 但实习的证书为其将来就业带来帮助 。
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