链家|为防止员工上班“摸鱼”,一公司要求下班前检查手机电量…

链家|为防止员工上班“摸鱼”,一公司要求下班前检查手机电量…

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链家|为防止员工上班“摸鱼”,一公司要求下班前检查手机电量…

近日 , 武汉一网友发文吐槽 , 公司领导发布群公告 , 要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查 , 目的是不让员工上班时刷视频玩游戏 , 防止“摸鱼” 。
有网友通过截图中的内部办公App推测 , 这家公司可能是链家 。 4月20日 , 记者向武汉多位链家门店工作人员求证 , 他们均表示自己所在门店未实行这一规定 。
01
公司要求检查员工手机电量消耗
4月19日 , @共富视频 发布微博视频称 , 武汉一公司要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查 。 爆料的网友称 , 此举是因为公司近期效益不好 , 才开始这样管理 , 目的是不让员工刷视频、玩游戏 , 也有同事反对过这一管理方式 。

武汉一网友发帖
在视频中 , 记者看到 , 手机电量消耗截图实际为当日手机屏幕使用时间 , 会显示各App的使用时长 , 以及各时间段的屏幕使用时长 。 有网友评论称“比装监控还可怕”、“真的离谱”、“侵犯员工隐私” 。 还有网友支招“准备两个手机”、“玩之前把手机时间改成下班时间 , 提前截图”等 。

该网友手机里的App电量消耗截图
#一公司要求员工下班发手机电量截图#微博话题下 , 有人根据视频网友手机截图中的“链家Link”App推断出 , 这家公司可能是链家 , 因为这是链家内部才使用的办公软件 。
20日 , 记者在社交平台上私信这位爆料网友 , 未收到回复 , 相关吐槽帖也已经删除 。

网友推测

链家汉阳区一位驻场工作人员告诉记者 , “链家Link”App确实是他们公司内部员工才能使用的办公软件 , “但我们店下班没有要求发手机截图 , 因为工作时间比较弹性 , 可能晚上回了家也要加班 。 ”
链家武昌区一家门店中介表示 , 没有收到要求发手机电量截图的通知 , 至于是不是链家的规定、具体是哪家店 , 他也不清楚 。
链家洪山区一家门店工作人员同样表示 , 他们店没有检查过手机电量 , “业务员天天在外跑 , 要不停用手机与客户沟通、查询各种信息 , 查业务员的电量没啥意义 。 如果真是链家的规定 , 有可能是个别门店要求的 , 或者是对行政人员的要求 。 ”
上述人员透露 , 最近公司效益确实不太好 , 很多门店都处于亏损状态 , “如果门店不盈利 , 店长、经理们就只能拿底薪 。 ”
武汉链家总部一位客服表示 , 她也没有收到要求查看手机电量消耗的通知 。
02
有的防摸鱼措施涉嫌侵犯隐私
公司为了防止员工上班时间“摸鱼”有多努力?查看手机电量只是其中一个小招 。
今年1月 , 有媒体报道 , 福建福州某公司老板为了防止员工“摸鱼” , 偷偷抠走了全公司电脑上的“Alt”键 。 没有了“Alt”键 , 相当于禁用了“快速关闭窗口”和“快速切换窗口”功能 , 方便老板查看办公情况 。 该公司员工称 , 老板此前也做过类似防止“摸鱼”的举措 , 比如在厕所安装信号屏蔽器 , 手机在厕所无法接收到信号 。
2月 , 某互联网公司员工的网友发文称 , 自己在上班时间访问招聘网站投递简历 , 莫名被领导约谈 , 随后被裁员 。 后来才发现是公司在员工电脑上安装了行为感知系统 , 它可以分析员工在公司的各种行为 , 包括工作效率、怠工摸鱼、离职倾向等 。 网传图片显示 , 该系统可查看有离职倾向员工的详细情况 , 比如某员工访问求职网站23次 , 投递简历9次 , 含关键词的聊天记录254条等 。
这些防摸鱼“奇招”是否涉嫌侵犯员工个人隐私?
湖北好律律师事务所陈亮律师表示 , 《民法典》第一千零三十二条规定 , 自然人享有隐私权 , 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息 。 第一千零三十三条规定 , 除法律另有规定或者权利人明确同意外 , 任何组织或者个人不得处理他人的私密信息 。
“手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长 , 以及各时间段的屏幕使用时长 , 属于个人的私密信息 。 如果公司未征得员工同意即要求检查 , 涉嫌侵犯员工的隐私权 , 应予纠正 。 ”陈亮律师表示 , 公司监测员工上网行为的前提是履行告知义务 , 且必须是有效告知 。 此外 , 使用软件进行监测的用人单位应当遵循合法、正当、必要原则 , 让软件成为有效提升效益的工具 , 而非侵犯他人权益的借口 。 员工在日常工作中也需要一些休闲空间 , 劳逸结合才能更好地提升工作效率 。