##创新谋未来，卓越绩效助力银鹭人力资源管理数智化变革

当初吃着银鹭八宝粥的80后一代已到而立之年，厦门银鹭食品集团有限公司(以下简称：银鹭食品集团)经历三十多年，也已从单一的粥品，发展成为蛋白饮品、食品点心、即饮咖啡、即饮饮料等，覆盖多品类的食品企业。作为全国农业产业化领域的领军企业之一，银鹭食品集团以创新谋未来，不断提升竞争力!
同时，作为劳动密集型的制造企业，银鹭食品集团关注员工与组织共成长。在人力资源管理方面，银鹭食品集团与新生代员工价值观相匹配，于2019年和用友合作，开始建立DHR共享中心。其中卓越绩效系统于2019年12月全面上线，目前已上线8家组织，涉及15000+人员。通过卓越绩效的建立，助力企业战略目标有效落地，对组织与人员进行持续支持，塑造绩效文化与企业持续竞争力!同时，卓越绩效的成功上线为DHR共享中心建设打下良好基础，进一步推动银鹭食品集团人力资源数智化管理!
“人才、科技、名牌”同发展，坚持创新谋未来
银鹭食品集团始创于1985年，主营业务为罐头食品、饮料生产经营，并已成功跻身中国罐头和饮料行业十强企业。银鹭食品集团总部位于厦门市，同时拥有厦门、山东、湖北、安徽、四川五个生产基地，并且建立了遍布全国的立体营销网络。 2018年，银鹭食品集团已经成为雀巢的全资子公司，这也标志着银鹭食品集团正式步入全球化企业的阵营。
如今快消品市场， “得年轻人者得天下”已成为共识。作为行业领头羊，银鹭食品集团围绕“人才、科技、名牌”发展战略为基石，不仅要做优质的高端名牌，同时需要兼顾主流消费者的产品需求。近年来，银鹭食品集团也在不断追赶年轻人的脚步，以创新与升级打造着丰富多元的新产品。
2019年推出主打养生的“臻养粥”产品、植物饮料品牌“十趣草堂”;2020年，推出果茶饮料新品、植物蛋白饮料新口味、甜品系列新品等。
同时，作为食品制造龙头企业，银鹭食品集团目前拥有1.5万余员工。将优秀的银鹭基因与世界先进的管理理念相结合，建设积极向上、合作共赢的企业文化，成千上万的银鹭员工正和企业同步茁壮成长。
卓越绩效，价值评价与价值分配的撬动点
如今面对充满不确定性的VUCA(Volatility ， Uncertainty ， Complexity ， Ambiguity)时代，创新成为企业能够生存的关键，而创新不是被“管理”出来的，而是被“激发”出来的。
企业在做好目标管理的基础上，需要能够敏捷响应外部变化，真正激发员工内在动力，激发员工的自主性，持续探索、创新、创造，这样才能让企业在这个时代赢得竞争，持续发展。