儿子高烧医院排队830号,妈妈情绪崩溃乱插队,医生:讲点素质

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说起来,冬天是流感高发季节,再加上疫情肆虐,许多孩子一旦发烧、感冒,家长就会急得像“热锅上的蚂蚁”,他们会马上带孩子去医院。
儿子高烧医院排队830号,妈妈情绪崩溃乱插队,医生:就你心疼孩子?
儿子高烧医院排队830号,妈妈情绪崩溃乱插队,医生:讲点素质
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年关将至,宝妈婉儿本来就有操不完的心,又是准备年货、又是收拾屋子,忙得不亦乐乎。
前些天,女儿突然感冒,到了半夜依旧高烧不退,婉儿寻思这孩子再烧下去不就影响脑子了?就赶忙带孩子去医院。
虽然医院里有急诊,但是只要孩子没有昏迷不醒或没有传染病,医生就不会同意去急诊。
所以,婉儿只好挂号等待,然而当她看到手里的号码时,马上就震惊了,这都830号了?就算前面只有190人,也要等好几个小时啊!
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所以,婉儿很着急,看着不断咳嗽、脸色越来越红、脑门越来越烫的女儿,她控制不住情绪,就开始大闹排队现场,四处插队。
婉儿的行为引起了其他患者的抗议,而这时医生听到门口的争吵后走了出来,弄清楚状况后,对婉儿说道:
“排队。”
“可是我们家女儿高烧不退,你先给我们看看吧!”
不过,医生却摇头道:
“这位母亲,我理解你的心情,如果你真想为女儿好,就去排好队,这样秩序太不会乱,我才会更好地诊治。前面这一百多个患者,每个患者都有问题,他们要都跟你想的一样,我们医院早就出现踩踏事故了。”
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“所以,讲点素质吧,并不是只有你心疼孩子啊。”
听到医生的话,婉儿也觉得自己做得有些过分,默默地排好队等待医生的叫号。
儿子高烧医院排队300号,妈妈呵斥医生踩点吃饭,院长的话有道理
当然,类似的事情还有不少。
前阵子,宝妈苏苏也带着儿子去医院排队,直接领到了300号,这也就算了,她还看到医生不给患者看病,踩点去吃饭。
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苏苏这就忍不了啦!几百位病人等着医生看病,你倒准时去吃饭,替患者考虑了吗?不会加点班吗?
于是,她就向院长投诉,指责医生不替病患考虑。
然而,院长听到苏苏的话后,却摇头道:
“这位病人家属,你这样说就没意思了。医生辛苦了一天,不吃饭身体能顶得住吗?他们不是铁打的,不吃饭也会影响他们精神状态,判断病情时也会出现差错啊。”
苏苏听到院长的话后,觉得也很有道理,无奈之下只好继续排队,她实在不理解,为什么儿科医生这么少呢?
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为什么儿科医生少?家长要学会从自身方面找答案
生活中,我们可以发现儿科医生的数量明显少于内科、外科甚至妇产科,这是为什么呢?
其实,第一点就是跟家长有关。
通过前面两个例子,我们就可以看到家长过于维护自己孩子的利益,从而失去理智炮轰医生。
孩子身体出现问题,家长固然会着急,但是也要顾虑到医生和其他患者的角度,不能不讲道理。
儿科医生经常碰到这种家长,他们觉得厌烦,自然就不愿意做这个苦差事。
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其次,儿科医生的工资太低。
有句话说得好,“金眼科,银外科,开着宝马口腔科,就是不去小儿科”。
医生看似是一个平等的职业,其实里面的待遇划分非常复杂,像眼科、口腔科医生的待遇就非常高,而内科、外科也由于经常动手术,也会有很高的薪资。
反观儿科医生的薪资,一切尽在不言之在,收入只是其他科室的75%。
最后,儿科医生的压力大,从而导致儿科医生基数低。
儿科医生的工资低,工作量却远比其他科室高,半夜出诊的概率名列前茅,这对他们的身心也会造成很大的压力。
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这种低收入、高强度的工作自然让很多医学上对儿科望而止步,所以儿科医生数量少,病人的排队时间就很长,从而形成了恶性循环。
其实,家长和医生之间要做到相互理解、信任,医生也要想到解决排队的好方式。