柳岩|职场“骗局”防不胜防，如果你相信了，吃亏只是早晚的事宋茜|当红女星

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【柳岩|职场“骗局”防不胜防，如果你相信了，吃亏只是早晚的事】

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经常听到一些人说：“混迹职场，只要有本事，走到哪里都一样。 ”这句话就像是一根救命稻草一样，紧紧地抓着，对自己自我调节，被不少人当成了跳槽的底气。
事实真的如此吗？不可否认，从某种角度来讲，这个理论确实成立，但如果说完全如此，那就有些牵强了。这是典型的“因果推论”的思维陷阱。
这就像家长对孩子说：“不好好学习，就考不上好的高中，上不了好的高中，就考不上好的大学，考不上好的大学，就找不到好的工作，找不到好的工作，一生将暗淡无光。 ”

看似因果推论都有道理，但却经不起细细推敲。这无非是把每个环节的作用无限放大，那些名校毕业的人不见得人生就光彩夺目，只是离得更近了一样。
同样， “只要有本事，走到哪里都一样。 ”也是这种“因果推论”的产物。有本事一定就有施展的空间？还是无论走到哪里都必然有其施展的空间？这些只是潜意识中的理解，按常理来判断而已，但事实上，每个环节中都有其可控与不可控的因素。

首先，运气是实力的一部分成功=99%努力+1%运气。
往往这1%的运气，起到了关键性的作用，但不是努力不重要，能力不重要。而是当1%运气来的时候，努力能让你抓住机会，能力让你把机会发挥到最大。
有能力的人，一直在努力的人很多，但真正凭借努力和能力走上顶端的人却很少。只是成功人士更有话语权，他们并不愿意承认，运气是决定他们之所以成功的决定因素。
就像一位朋友从别人手中接手了一家规模不小的幼儿园，但是一场疫情，导致他的投资陷入了困境，他没能力吗？还是他不够努力呢？
有能力、有本事，也要有施展自己能力的机会，换句话说，走到哪里，都一样的前提是机会相同。

其次，平台差异，导致结果不同平台差异，导致了能力不一定能够完全发挥出来，比如，赛车手，要说驾驶技术没得说，但是如果让他开出租车呢？相信他能够把出租车开得很好，但是能够真正施展出自己的赛车手的才华吗？
换句话说，能力只有在恰当的平台上才能得到更好的发挥。 “只要有本事，走到哪里都一样。 ”这绝对是一句看似合理的，却经不起推敲的谎言。
为什么那些富二代，看似能力不行，但却能够做更大的事情？而那些能力很强的草根，却拼尽全力，达到的终点，只是别人的起点而已。那只要有本事，走到哪里都一样的理论还成立吗？
有些人会说不要和别人攀比，和自己比较。那么能力强，在小企业、私企可能是高管，但可以支配的客观物质条件，能和世界500强企业的一个部门主管支配的客观资源相同吗？哪怕能力相同，平台的差异，就是对人能力设置上限。

再次，工作过程，导致成就不同谁的能力也不是生下就有的，而是通过工作中逐渐积累的。经历不是经验，经过不是阅历。只有在不断地工作中能力才能得到提高。
所谓的“有本事，走到哪里都一样。 ”事实上，只是给自己的心理安慰罢了。现在能力强不等于未来能力强，在这里也许出类拔萃，换个地方可能只是平庸之辈。
不同的工作过程，会让人的能力得到提升，别幼稚的以为“只要有本事，走到哪里都一样。 ”要知道，所谓的本事，只是在相对固定的范围内而已。
可能有些人会说，能力就是比所有的人都强呢？那如果抱着这样的想法，好像那个理论又成立了，但是要知道社会进步，时代迭代如此之快，谁敢保证自己一直站在顶端，只有在做事的过程中才不会被落下。