腾讯|腾讯全球员工超8.5万，超15年员工仅3.2%，腾讯的退休金不好拿？退休金

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前几天，腾讯宣布，员工在达到法定退休年龄后，可以同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。
这个消息一出来，立马在网络上引发了热议。当时就有网友指出，腾讯目前全球员工超8.5万人，但平均年龄不超30岁。也就是说，有超8成的腾讯员工想拿到这么好的福利，那起码还得在腾讯工作过二三十年，为此很多网友都说腾讯这一波操作真是套路满满。
可能是腾讯也觉得自己制定的这套方案有点“画饼”的意思，今天腾讯又改变了说辞。
根据腾讯的最新规定，凡是满足入职15年及以上的腾讯员工，即便有了新的个人生涯规划时，也可以主动申请解锁这份“长期服务回馈权益” ，权益执行标准参照腾讯推出的“退休福利” 。此外，入职15年及以上的腾讯员工，在五周年长期健康保障基础上，还可以收到一份官方赠与的终身健康保障的保险。
有数据显示，腾讯符合15年以上的老员工并不多，仅占现有员工的3.2%比例。
入职满15年时，腾讯员工将获赠一份“终身健康保险” ，同时，可随时选择提前解锁“腾讯专属退休福利” ，拿到“N(15）+6”个月工资及对应比例股票解禁。
值得一说的是，互联网是一个快速迭代的行业。你只有在工作中边工作边进化才能跟上这个互联网时代，而人都是有惰性的。到时掌握的知识跟不上时代，就会落伍。
从另一个角度来说，你年纪到了，是时候离开腾讯出去闯荡了？这样对你和腾讯公司都有好处。这让春公子想起了当年马云说的，阿里每年要为社会输送1000名人才，当时网友们的反映就是连开人都说得这么清新。
在春公子看来，互联网企业逃不开的加班，在一定程度上注定会损耗身体健康，早一点有一个保险，自己心理也踏实。
但是有一说一，互联网公司的加班虽然严重，但互联网公司很舍得开钱啊，尤其是像腾讯这种互联网大厂，之前不是还说腾讯对今年优秀的应届生就开出了40万的年薪吗？
用网友们的话来说，虽然在腾讯工作确实很累，但能在腾讯工作个10年乃至15年的期限，其实也能赚到不少钱，这比绝大部分人工作一辈子赚的钱还多。
最后春公子想说的是，腾讯作为国内互联网巨头公司之一，在如何保障员工权益这方面确实做得很不错。或许马化腾和他的团队早就想明白了一个道理，如果说腾讯真的想成为一家“企业长青”的公司。那么唯有不断提升员工待遇，留下人才，才能在互联网激烈的竞争中，始终保持不败之地。不知道诸位怎么看？

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