老龄化|体制内招聘万人争过独木桥，为什么工厂招技师工人门可罗雀？家政|人工费

【老龄化|体制内招聘万人争过独木桥，为什么工厂招技师工人门可罗雀？】其实无非是待遇，稳定性，舒适度，名誉。无论什么大师分析不出其中原因。最主要原因是某些人可少劳多得，工厂技师多劳少得，还不稳定。其实多数工厂技师更需知识含量与技术含量。一个收烟叶或开个车四处送烟的人好像并不需要知识，学历，更不需985、211名校。为什么一招聘全是名校？这里面无非是舒服，稳定，收入高，无任何压力的几大优秀在做怪。

但存在优势这些年，这里面的潜规则也是公开秘密，但为什么就是无法推进？家长与国家花大力气培养的名校生，本指望他们为国效力，但是他们却纷纷放弃专业，在深圳就为争夺一个小学教师岗位。也难怪这些高学生来勇过独木桥，谁让你把这么个岗位配置这么好的待遇。
人往高当走，谁不喜欢稳定且收入高的工作。
所以弄清根本原因后就不能错怪那些名校毕业生。十多年寒窗有几个不是为了追求自身价值最大化。既然收烟草，送成品烟，抄水表，当小学老师就可实现自身价值最大化，为何还要去做专业，去辛苦冒险费神费力费财，费力还不讨好，干实体做技术搞科研。多麻烦多风险。
弄清这些深度原因，你就知道工厂技师招聘门可罗雀了。