作业帮裁员骚操作，HR扬言：不走没关系、工资不发，五险一金不交

继高途、vipkid、新东方、猿辅导之后，作业帮也开始裁员了。
从6月1日开始，就陆续有作业帮身份的员工在职场社交平台脉脉上的教育培训行业圈、作业帮同事圈发帖称：作业帮开始裁员了！

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实际上，这并不令人意外。在线教育行业整顿行动已然开始，高途、新东方、猿辅导等一众在线教育机构都受到较大影响，作业帮也难独善其身。
梳理总结作业帮员工在脉脉平台上的发言，可以发现，作业帮此次裁员涉及范围较广、裁员力度较大，且裁员骚操作众多。
一位运营岗的作业帮员工表示：目前，公司已经不让他再干活了，而是让他开始找新工作，且要求尽量这个月就找到。
图片来源：脉脉

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同时，他也提到，此次裁员主要集中在K12、0转正团队，涉及到运营、产品、技术等众多岗位，基本上每个团队都有裁员指标；而具体方式则是“鼓励大家看机会，主动离职” 。
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根据脉脉上作业帮同事圈的内容，作业帮大班课的师资培训、“0”转正的端外流量组被一锅端，整个团队全部被砍。

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而“0转正”团队显然受波及较深。作业帮员工称：北京某“0转正”团队中，一个团也只留了35个人，剩下的都通知找工作了，小学初中都是；高中部更惨，一个团只留20个人。

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对于这么大力度的裁员行动，有脉脉用户感到非常困惑：作业帮的低价课转化效果是最好的，为什么“0转正”团队还会裁掉那么多人？

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对此，作业帮员工解释称：“0转正”需要大量的投放流量一茬一茬割韭菜，当流量基数不满足的时候，就不足以支撑这样的社群玩法。 “0转正”的端外流量组全部被砍，整个业务也一定会随之受到影响，总之一句话：架不住没流量……
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不过，相比裁员的事实，作业帮在裁员中的各种骚操作则更让员工气愤。可以说，在各大公司的裁员骚操作中，作业帮又添了浓墨重彩的一笔。