大学生|大学生逐渐沦为社会底层，曾经的风光不复存在，原因是什么？求职

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随着时代的变迁，我国人才需求结构也在不断的变革，高等教育的普及化以及大众化，导致了高校毕业生规模迅速扩张，对于人才的选拔也变得越来越严格。

受大学生自身素养及择业观念的限制，使得一部分大学生的职业诉求远高于自身的能力，往往大学生在找工作时，所向往的是无限网络、领导和蔼、钱多事少、不用动脑的工作。
而往往实际的工作状态会给大学生造成极大的心理落差，一些个性鲜明的高校毕业生可能就此结束了他们短暂的职业生涯。
也受限于疫情影响下整个经济大环境，虽然政府出台了许多政策，但是疫情对于很多中小型企业的打击依然非常大。
所能够提供的职位，远远低于求职人数，导致高校就业生就业压力大，多变的因素，造成了毕业即失业的现象，使得曾经风光无限、意气风发的大学生逐渐沦为了社会底层，那么大学生平庸的背后都隐藏着什么？
大学生曾经的风光不复存在，原因都是什么？*大学生一时无法适应社会环境
如今的大学生多是生活在象牙塔中的独生子女，在年幼时有着家人的庇佑，求学时有着教师的关怀，而过度的关怀会造成高分低能的现象。
应试教育过分的追求分数，而忽略了对于学生能力的培养，社会宏观环境与学校微观环境的变化，教育体制的变革及人才培养方案的标准，家庭的构成与教育形式，教育环境与生活方式的影响，最终造成了当代大学生对社会环境的适应不良。
*对未来过于乐观，了解不到现实
多数毕业生学生时代并未接触过职场，没有走出过校门与社会密切接触，多是心思单纯的孩子，他们根本就不了解现实。

某所大学的商学院做过一项调查，只有3%的学生认为期末的考试成绩会低于平均分数，而多数学生乐观的认为自己会进入到排名的前25% 。

然而现实却给了他们一个大大的打击，人们对于未来总是存有不切实际的乐观心态，可能因为某位学长、学姐顺利的求职之路，而忽视了大部分毕业生的奔波，而对于自己未来过分乐观。
*没有明确方向，能力不足
曾经在为学生做就业指导时，问过他们毕业后究竟要从事怎样的行业？是想成为技术型人才，还是想从事管理岗位？但是大部分学生的回答是不知道，他们并不了解大学四年所学的专业课程，不知道如何去应用与实践。
当他们真正步入职场后，专业素养不足难以支撑他们胜任技术类型的工作，协调能力的不足难以支撑他们胜任管理类的工作。
*传统教育模式
受传统教育的影响，毕业生的求职意向多为教师、警察、公务员等职业，会执着于铁饭碗及编制，局限自己的选择。
家庭成员也会干涉毕业生的择业，传统家庭难以接受如电商、客服、美妆、自媒体等行业，即便毕业生在这些新兴行业中，取得完美的成绩，获得丰厚的报酬，家中的长辈可能仍旧不认可这种就业形势。
大学生想要找到理想的工作，需要了解的现实情况

不要好高骛远

毕业生在就业时要做到脚踏实地，不要好高骛远，对自身的定位要合理，对职业的选择要合情，不过分追求国家单位和机关单位，充分考虑国企、央企、私企等单位，选择适合自己的职业。
职业无贵贱之分，放低身段，摆正心态，找准自己的定位，先就业再择业，重要的不是做什么工作，最主要的是要有明确的奋斗方向和努力目标。

多学习，提升自己