铜价|?“中华神车”无奈落幕？年亏112亿，创始人却套现116亿离场( 二 ) 紫金矿业|股票板块-有色金属

凭借着拿来主义发展的众泰一年销售30万台车，企业在获得了大量的收益。并在2017年众泰汽车成功上市，这个时候的众泰汽车发展还是可以的，但是一个企业没有自己的创新理念，只顾着一味的模仿他人是注定不会长久的。
在2018年到2019年仅仅一年的时间，众泰汽车的负面新闻随之而来，汽车的销量越来越差，到了2019年正泰汽车亏损112亿元。面对这样的新闻，应建仁并没有受到多大的损失，因为应建仁将企业套现逃走了。
众泰陷入了债务危机中，新闻开始频频报道众泰拖欠工资的负面新闻，一个车企就这样破产了。其实在没有发生破产之前，就有消息称众泰企业岌岌可危。但是当时应建仁出面辟谣，也就没有人再造谣，直到比克电池将众泰欠款爆出来以后，事情的真相才浮出水面。
三，众泰悲惨结局的原因
众泰作为一个汽车制造企业，在发展的过程中一直模仿其他汽车品牌，企业自己没有创新理念。应建仁将企业发展到一定高度以后，快速上市，趁着企业身价提高又将上市企业快速卖掉。
在面对众泰汽车的高额债务，应建仁不再理会，拿到116亿的以后众泰已经不再和应建仁有任何关系，面对社会上的风言风语，应建仁全身而退。
众泰汽车这样一个仅用3年就从无做到上市，肯定是有着实力的，破产的原因除了刚刚提到的缺少创新，还有一个重要的原因，就是众泰企业内部管理结构混乱。
众泰汽车股东一共有32个，并且股东之间都存在着亲戚关系，在这样一个复杂的管理中，出现问题是必然。当集团出现问题的时候，开股东会的时候，众泰集团董事会就像农村里村头的大爷大妈一样混乱，没有一个井然有序的集团管理。企业出现问题，在外界没有压力的情况下，内部就先乱成了一锅粥，再加上没有创新，这样的企业破产是必然的。
在2020年的4月份很多员工联名将众泰企业进行劳动仲裁，据资料表明，众泰集团拖欠工资高达3.2亿。应建仁作为一个企业家没有丝毫的社会使命感和责任感。
总结：
作为一个创业者，对员工讲诚信是最重要的，老板和员工之间互相信任，一个企业才可以走得更好。时代在不断的变化，创新是发展的力量源泉，一味的模仿只会被市场所淘汰。