社交实录:一旦你开始讨好一个人,你们的关系就变了

在职场和生活中 , 都经常能见到这样一种人 , 他们遇到地位比自己高的人时 , 总会不自觉地表现出一种媚态 。 他们会想尽办法来靠近这些人 , 并拿出自己所有的资源来讨好他们 , 他们认为 , 这样能够取得他人的好感 , 对自己以后的发展是有利的 。 但是他们不知道:一旦你开始讨好一个人 , 你们的关系就变了 。 当你开始向他人献媚时 , 就注定了被嫌弃的结果 。 下面我们就从小东的社交实录讲起 。
社交实录:一旦你开始讨好一个人,你们的关系就变了
文章图片
一、和他人交往时 , 一开始就要奠定平等、友好的基调
小东所在的公司是一家规模非常大的公司 , 他在某地的分公司工作 , 总公司就在一百公司外的城市 。 作为办公室的工作人员 , 小东时常要到总公司去办一些业务 。 小东已经在公司工作了三四年了 , 算是有了一定的经验 。 小辉刚到公司不久 , 也经常和小东一起到总公司办事 。 到了总公司 , 每个科室的工作人员都算是领导 , 他们总要很小心地去应对 。 如果总公司的哪个部门的人卡一下 , 那就得多跑好几趟 。 好在他们分公司有两个人(大平和大光)借调在总公司工作 , 虽然人事上仍属于分公司 , 但是基本上常驻总公司 , 给小东和小辉也带来了一些方便 。
社交实录:一旦你开始讨好一个人,你们的关系就变了
文章图片
二、与人交往中 , 有些事情是不能随意开头的
每次去总公司找大平和大光 , 小东都是以一种同事的姿态 , 直呼其名 , 并和他们聊聊最近分公司的一些事情 。 但小辉却不一样 , 他对大平和大光表现出非常恭敬的样子 , 每次都称呼大平和大光为领导 , 在他俩面前也总挑好听的说 。 小东所在的分公司有个规矩 , 每两周就要认真写一次工作总结 , 这作为下一年是否涨工资的依据之一 。 不但小东和小辉要交 , 大平和大光也要交 。 每次 , 小东都会把大平和大光的工作总结捎到分公司 。 好几次 , 大平都说:“小东啊 , 你看我和大光也挺忙的 。 要不你帮我俩写一份交了吧 。 ”小东每次都笑着说:“这个不能替写 。 你们自己写吧 , 我负责给你们交上 。 ”
小辉听到了他们的对话 , 就悄悄问小东:“东哥 , 人家大平在总公司也总给咱们带来一些方便 , 让您帮着写一些总结 , 这也不是什么大事吧 , 您怎么还拒绝呢?”小东笑着说:“不能开这个头的 。 以后你就懂了 。 ”小辉不明白 , 他认为这样可以进一步拉近和大平、大光的关系 , 对工作的开展也有帮助啊 。 于是小辉私下和大平、大光说:“两个哥哥这么忙 , 我来帮两个哥哥写工作汇报吧 。 ”大平和大光和小辉并不太熟悉 , 都推辞说不好意思麻烦小辉 。 但是小辉说不用客气 , 这都是举手之劳 。 大平和大光就愉快地把这件事交给了小辉 。
社交实录:一旦你开始讨好一个人,你们的关系就变了
文章图片
三、讨好他人可能会暂时拉近关系 , 但你们的关系已经失去平衡
一开始 , 这的确拉近了小辉和他们两人的关系 。 大平和大光对小辉非常客气 , 每次到总公司都热情相待 。 小辉也觉得付出总有回报 , 但过一段时间后 , 小辉感觉每两周就要替他们两个写工作汇报 , 真的是非常占用时间 。 他要努力把汇报写好 , 生怕因为自己没有写好而影响到大平、大光 。 但随着时间的流逝 , 大平、大光从来也不提工作汇报的事情了 , 好像这件事就应该由小辉来做 。 他们对小辉也不再那么热情 , 态度可能还不如以前了 。 他们会让小辉帮自己做很多额外的事情 , 好像也是理所应当的 , 如果小辉做不好 , 他们对小辉的态度会更加不好 。 有一次 , 又到了交工作汇报的时候 , 小辉忘记替大平和大光交了 , 结果被他俩一顿训斥 。 小辉认了错 , 保证以后每次都按时交 。