天涯的小星座屋|被领导谈话后，该不该选择辞职

_本文原题：被领导谈话后，该不该选择辞职
【天涯的小星座屋|被领导谈话后，该不该选择辞职】一个朋友最近在工作中遇到一些事情，这让我对职场有些许感慨，所以和大家分享这个话题，当然也希望是一些有用的职场经验供大家借鉴。

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朋友最近被领导谈话了，她表示很郁闷，甚至萌生了辞职的想法，而她才刚入职一个月。两天后，她表示不打算辞职了，决定留下来。事情的起因是，某天下班后，她的上司把她叫到办公室，神情严肃地告诉她，对她的工作很不满意，甚至是总裁也很不满意（朋友工作内容要对接部门总监和公司总裁），朋友每次做的方案都需要上司再进行修改。她的上司直接表明公司不养闲人，朋友一直以来的工作缺乏成效，能力较弱，希望能在后面的工作中快速提升。

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朋友表示，上司和她讲完这些话后，她已经决定在做完这一周的工作后选择辞职，继续留下会面临太大的心理压力。我问她为什么在两天后改变了主意，她说，那天晚上心情很郁闷，就把这件事告诉了两个朋友，结果，她的两个朋友讲了一样的话，大意是不要提辞职，既然上司没有明确提出解雇，那就继续留下，直到不能留下为止，这是挑战，但对自己也是种锻炼，留下是为了继续学习，把该学的都学会了再走也不晚。

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朋友说，经历这件事后，她对上司的看法也有了很大的转变。上司刚和她讲完那些话后，其实她是很生气的，觉得是不是上司在用另一种方式表达不满。但她朋友的一席话让她明白，其实在职场中，一个上司愿意和你讲这些，说明他对你还抱有希望，如果他什么都不讲，那你面临的可能就是直接被淘汰。而且一个领导能够指出你的不足，说明他也希望你能够有所成长、有所进步。想明白这些后，朋友当面表达了对她上司的感谢，并决定尝试改变，突破自己。

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朋友之前在事业单位性质的地方上班，工作内容清闲而简单。转行进公司后，新的行业，新的岗位，面临较大的挑战，可能过去的工作状态造成了她还不能快速适应职场生活。经历这些后，她说其实很感谢她的上司讲的那些话，因为这些话，她明白职场有多残酷，这也真正促使她做出改变，走出舒适区，即使有一天，因为能力不足丢了这份工作，她也会感谢这段日子。
所以说，职场中最难得的是遇到一位愿意和你讲真话的上司，没有谁希望别人“恨”自己，当你明白这些，才是真正的成熟和成长。