_原题为 现阶段的银行业 ， 为什么频繁出现离职潮？

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在本世纪初 ， 能进银行工作 ， 是很多年轻人梦寐以求的事 ， 而现在银行这份工作已经不再是人们所追求的香饽饽 ， 我们经常在媒体上看到 ， 每年银行业都出现离职潮 ， 现在人们对银行基层岗位也不像过去那样趋之若鹜 。 这恐怕不仅是银行职工收入较低 ， 也説明了银行基层职工面临较大的工作 ， 以及繁重的指标压力 。
那么 ， 银行职工为什么经常出现离职潮呢？我们认为原因有以下几个：第一 ， 传统银行发生了转变 ， 由于银行都把业务搬到了网上 ， 现在银行业务的98%以上 ， 都可以通过银行手机APP来解决 ， 所以 ， 各家银行为了节省开支 ， 要大量裁减物理网点 ， 本来可能一个地区有十几个网点 ， 现在就缩减到二三个网点就可以了 。 更何况ATM取款机的设立 ， 银行已经不需要太多的基层岗位 ， 所以很多人离开了银行业 。
【银行业现阶段的银行业 为什么频繁出现离职潮？】第二 ， 过去进入银行 ， 主要还是看中的是铁饭碗 ， 现在银行的员工 ， 绝大多数是合同制和派遣制 ， 这实际上与国企差不多 。 银行的基层职员 ， 既要对客户保持足够耐心 ， 而且在业务上保持足够的细心 ， 这样的工作时间久了 ， 会觉得厌倦 。 而现在银行业的主力军是80、90后群体 ， 都比较年轻 ， 他们如果看到还有其他的职业更适合自己发展 ， 当然是选择辞职离开 。

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第三 ， 银行职工的压力很大 。 各项业绩指标是迎面扑来 ， 基层柜员要完成揽储的指标 ， 而客户经理则要完成理财产品的销售指标 ， 就连信贷员也要完成贷款指标 。 很多支行为了完成上面下达的指标 ， 甚至进行全体总动员 。 而现实中 ， 完不成业绩的时候有很多 ， 所以银行职工收入波动也很大 ， 甚至还会影响到年终奖的收入 。 很多人承受不了这么大的压力 ， 就干脆选择离职 。
第四 ， 现在银行基层职工不仅是业绩压力大 ， 工作很繁忙 ， 而且收入也不高只有3-4000元 。 同时 ， 各类投资机构、理财公司、券商、小贷公司等金融机构开始兴起 ， 他们需要各种银行业的金融人才 。 于是 ， 就跑到银行高薪挖走 ， 有工作经验、有资源的专业人士 。 我曾经认识一个姓周的大银行的信贷员 ， 就被一家小贷公司挖去做总经理了 。 其他金融机构照样可以给银行职员提供施展能力的平台 ， 当然会有很多人选择离开 。

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现阶段银行业出现离职潮 ， 一点也不奇怪 ， 这既有银行现在已经是合同制或派遣制了 ， 铁饭碗已经被打破 。 还有银行物理网点开始收缩了 ， 很多人就只能离开 。 此外 ， 银行基层人员业绩指标和工作压力大 ， 收入不稳定 ， 也是人们选择离开的原因 。 更主要的是 ， 现在各类金融机构都在崛起 ， 到其他金融机构去发展 ， 或许还能闯出一片新天地 。 银行职工频繁离职 ， 説明职场已经市场化 ， 人们愿意向更好的、更适自己的方向去发展 。

来源：(不执著财经张平)

【傻大方】网址：/a/2020/0603/gd512417.html

标题：银行业现阶段的银行业 为什么频繁出现离职潮？