『银行』某银行高管被要求退薪 |盘锦|跳槽那些事

来源：城商行研究
_本文原题：某银行高管被要求退薪
一、盘锦银行高管被要求退薪
近日，从盘锦银行官网发现，盘锦银行在2016-2018年向六名高管发放薪酬超标，被要求退还超标部分。
官网显示，按照盘锦市财政局《关于整改盘锦银行超规发放薪酬工作的通知》要求，盘锦银行2016-2018年度6位市管干部薪酬不应高于836.46万元，而实际发放了1222.09万元，超标准385.63万元。
盘锦银行表示，根据核定结果，该行6位市管干部已全部退回超标薪酬，现2016-2018年度盘锦银行市管干部薪酬完全符合标准。

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经计算，退回超标部分薪酬后，盘锦银行高管人均年薪为46.47万元，直降21.42万元。
其中董事长张成杰、行长张金才、监事长赵士文三人平均年薪为48.91万元。
事实上，自2015年“限薪令”实施以来，银行高管薪酬收入已不可同日耳语。薪酬也与履职情况密不可分， 4月3日，银保监会副主席周亮在国务院联防联控机制新闻发布会上重申，对于履职不到位的银行高管，要严肃追究责任，纠正不当履职。同时实行薪酬延期支付、追索扣回，强化激励和约束机制。
二、盘锦银行现状
截至2019年9月末，盘锦银行资产总额525亿元，较年初增长80% 。 2019年前三季度实现营业收入19.09亿元，净利润2.2亿元。
资产质量有所提高，不良贷款率1.58% ，较年初下降1.6个百分点，拨备覆盖率228.27% ，资本充足率12.07% 。

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盘锦银行由盘锦市城市信用联社改制而成，在岗员工656人。前三大股东如下。虽然前三大股东都不是地方政府，但是我们可以看到，地方政府合计持股比例高达27.7% 。

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三、其他银行高管薪酬情况
梳理已公布年报的国有大行和6家股份制银行， 2019年银行高管之间的年薪差别依旧悬殊。国管干部和市管干部受限薪令影响，普遍较低。
除去离任/工作调动高管等因素，目前已知的高管薪酬前10名全都来自股份制银行。
备注：这里面的薪酬只是年报披露的数据，不包括2020年将要补发放的薪酬，所以实际上的会比这个多。

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可以参考平安银行2018年的高管薪酬，谢董事长公开披露的年薪近1000万。

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【『银行』某银行高管被要求退薪】也可以看看招行2018年的高管薪酬，田行长年薪近700万。

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再看看部分上市中小银行高管薪酬情况，第一列是董事长，第二列是行长。
最高的是青岛银行，董事长282万年薪，暂时领跑中小银行。

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